Oferta pracy

Technik serwisowy – praca mobilna nowe stanowisko

TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o.O firmie

  • Łódź

    Łódź, łódzkie
  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Rekrutacja zdalna
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • pracownik fizyczny

Twój zakres obowiązków

  • Praca mobilna

  • Wykonywanie napraw oraz przeglądy techniczne wózków widłowych

  • Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych

  • Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności

Nasze wymagania

  • Doświadczenie zawodowe w zakresie napraw i konserwacji wózków widłowych / samochodów / maszyn budowlanych / maszyn rolniczych / innych urządzeń mechanicznych lub pojazdów

  • Wykształcenie średnie lub zawodowe techniczne

  • Podstawowa wiedza i praktyka z zakresu mechaniki, hydrauliki i elektrotechniki

  • Zdolności organizacyjne, komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność

Mile widziane

  • Uprawnienia konserwacyjne UDT na wózki widłowe

  • Uprawnienia operatorskie na wózki widłowe

  • Uprawnienia SEP

  • Znajomość wózków widłowych różnych marek

To oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa i premia)

  • Umowę o pracę

  • Profesjonalne wdrożenie

  • Szkolenia techniczne, w tym uprawnienia

  • Narzędzia pracy (van wyposażony w narzędzia i części zamienne, telefon, tablet)

  • Ubezpieczenie na życie

  • Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną

  • Wypłatę 100% wynagrodzenia w przypadku zwolnienia lekarskiego związanego z COVID-19

  • Kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną

  • Dofinansowanie do urlopu i/lub szkoleń

  • Dostęp do aplikacji Inspiro (audiobooki)

  • Ścieżkę rozwoju zawodowego

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • opieka stomatologiczna

  • dofinansowanie wypoczynku

Co warto wiedzieć o rekrutacji w obecnej sytuacji?

  • Rekrutujemy (do odwołania) głównie telefonicznie i za pomocą Teams. Jeśli konieczne będzie przeprowadzenie spotkania F2F (bezpośredniego), odbywa się ono z zachowaniem reżimu sanitarnego (w maseczkach, z zachowaniem dystansu społecznego) tak, aby było to bezpieczne.

  • W trakcie rozmowy telefonicznej lub na Teams spodziewaj się takich samych pytań, jak w przypadku spotkania F2F. Zadamy pytania o Twoją biografię zawodową, motywację, opowiemy o stanowisku i strukturze, odpowiemy na wszystkie pytania. Poznasz nas, a my Ciebie.

  • Zdajemy sobie sprawę, że prowadzicie te rozmowy w dużej części w domach, że w tle może pojawić się dziecko, które potrzebuje uwagi, kot lub pies, liczymy się z tym. Również jesteśmy rodzicami/mamy swoich pupili, którzy mogą domagać się i naszej uwagi.

  • Jesteśmy przygotowani na scenariusz, w którym obecna sytuacja może się wydłużać. Korzystamy ze zdalnych rozwiązań, przeprowadzamy zdalne szkolenia wdrożeniowe dla nowych Pracowników, organizujemy i umożliwiamy pracę z wielu lokalizacji w kraju.