Ta oferta pracy jest nieaktualna od 145 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Technik Utrzymania Obiektu Wielkopowierzchniowego Handlowego Focus Mall

  • Zielona Góra, lubuskie
  • Specjalista
  • 23.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    APSYS  - międzynarodowy deweloper, zarządca i inwestor, lider rynku zarządzający największym w Polsce portfelem centrów handlowych, poszukuje do pracy w Dyrekcji Centrum Handlowego Focus Mall w Zielonej Górze Kandydatek i Kandydatów na stanowisko:

    Technik Utrzymania Obiektu Wielkopowierzchniowego Handlowego Focus Mall
    Miejsce pracy: Zielona Góra
    • Bieżąca obsługa obiektu, utrzymanie w stanie gotowości eksploatacyjnej systemów i urządzeń technicznych (instalacje elektryczne, oświetleniowe, wentylacyjne, klimatyzacyjne, grzewcze, bezpieczeństwa pożarowego);
    • Współpraca z podwykonawcami i firmami serwisowymi;
    • Wykonywanie drobnych prac naprawczych, montażowych, hydraulicznych.
    • Gotowości do pracy w systemie zmianowym, również soboty i niedziele;
    • Wymagane posiadanie świadectw kwalifikacji SEP grupa 1 (eksploatacyjne) do 01 kV;
    • Wykształcenie techniczne lub zawodowe
    • Dodatkowym atutem będzie znajomość zagadnień ogólnobudowlanych, instalacyjnych oraz zasad funkcjonowania instalacji bezpieczeństwa pożarowego, elektrycznych, CO i HVAC.
    • Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
    • Różnorodność zadań;
    • Współpracę w zgranym zespole;
    • Umowę o pracę;
    • Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej i urlopu).

    Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

     

    Administratorem Danych Osobowych jest Apsys Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, przy Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa, zwana dalej „Spółką”. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, b oraz c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:
    - uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, nie dłużej jednak niż przez okres 1 roku.
    - uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat.
    - obroną przed roszczeniami, będą przechowywane w archiwum do czasu przedawnienia roszczeń.
    Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem, kontaktując się na adres [email protected]
    Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.