 TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW opracowywanie, wdrażanie i nadzór nad procesami technologicznymi – przygotowanie i obróbka detali wagonu, montaż wagonu, prace naprawcze i rewizyjne opracowanie prób technologicznych, rozruchowych produkcji wagonu wsparcie...

<div style="text-align: justify;"><strong>Klauzula informacyjna w zakresie przetwarzania danych osobowych dla cel&oacute;w rekrutacji</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong>Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, Administrator informuje, iż: </strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>1. Administrator Danych Osobowych</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;">Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wagony Świdnica Sp. z o.o. oddział w Oławie z siedzibą przy ul. Sikorskiego 15, 55-200 Oława, email: kadry-olawamalpagbrx.com.</div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>2. Inspektor Ochrony Danych</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;">Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie działania Sp&oacute;łki, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, może się Pani/Pan skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Sp&oacute;łce &ndash; p. Adrianą Głuchowską za pomocą adresu e &ndash; mail: iodomalpagbrx.com oraz numeru telefonu: 696 011&nbsp;969.</div>
<div style="text-align: justify;"><strong>3. Cel oraz podstawa prawna przetwarzania</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:</div>
<div style="text-align: justify;"><ol>
<li>w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22&sup1; kodeksu pracy i &nbsp;w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata , wykształcenia , kwalifikacji zawodowych i&nbsp;przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt&nbsp;c RODO),</li>
<li>w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj.&nbsp;danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach.&nbsp; Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),</li>
<li>w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na&nbsp;określonym w ogłoszeniu stanowisku. &nbsp;Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),</li>
<li>w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania fakt&oacute;w, wykazania wykonania obowiązk&oacute;w (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),</li>
<li>w celu przeprowadzenia przyszłych proces&oacute;w rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).</li>
</ol></div>
<div style="text-align: justify;">&nbsp;<strong><em>4. Prawa os&oacute;b, kt&oacute;rych dane są przetwarzane</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;">Zgodnie z RODO, przysługuje<strong> Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych</strong> oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich <strong>sprostowania</strong> (poprawiania), <strong>usunięcia lub ograniczenia przetwarzania</strong> swoich danych osobowych, a&nbsp;także prawo do <strong>przenoszenia </strong>swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na&nbsp;podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3.Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I.&nbsp;Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.</div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>5. Okres przechowywania </em></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><ol>
<li>w zakresie wskazanym w pkt 3.1, 3.2 i 3.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej &nbsp;rekrutacji,</li>
<li>w zakresie wskazanym w pkt 3.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepis&oacute;w prawa, a także przez czas, w kt&oacute;rym przepisy nakazują nam przechowywać dane,</li>
<li>w zakresie wskazanym w pkt 3.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od&nbsp;daty wyrażenia zgody.</li>
</ol></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>6. Odbiorcy danych</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;">Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz&nbsp;podmiotom przetwarzającym, kt&oacute;re świadczą usługi na rzecz Administratora danych i kt&oacute;rym te dane są powierzane.</div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>7. Dobrowolność podania danych osobowych</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;">W zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania wskazanych danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. Podanie oraz wyrażenie zg&oacute;d na przetwarzanie dobrowolnych danych, nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).&nbsp;&nbsp;</div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>8. Profilowanie</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;">Informujemy, że <strong>nie podejmujemy decyzji w spos&oacute;b zautomatyzowany, w tym w&nbsp;formie profilowania.</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>9. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;">W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazany w pkt 1.</div>
<div style="text-align: justify;">&nbsp;</div>

Technolog - Konstruktor

Praca Technolog - Konstruktor, Wagony Świdnica Sp. z o.o. (Oddział w Oławie), Oława

Technolog - Konstruktor

Wagony Świdnica Sp. z o.o. (Oddział w Oławie)O firmie