Ta oferta pracy jest nieaktualna od 17 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Technolog

  • Śrem, Sieraków, Międzychód, wielkopolskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 08.03.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Producent znany z dań gotowych, smacznych powideł czy kultowego ketchupu, oferujący produkty wysokiej jakości, bez dodatku substancji konserwujących, sztucznych aromatów i barwników, obecnie poszukuje:

    Technolog
    Miejsce pracy: Międzychód

    Opis pracy i zadań stanowiska:

    • wdrażanie nowych procesów technologicznych i doskonalenie istniejących;
    • tworzenie nowych produktów – od doboru składników, tworzenie prototypu, poprzez realizację prób technologicznych, testowanie receptur, opracowanie koncepcji technologiczno- produkcyjnej;
    • określanie i nadzorowanie norm technologicznych i parametrów jakościowych dla żywności;
    • tworzenie i nadzór nad dokumentacją technologiczną (redagowanie, dystrybucja, aktualizacja, weryfikacja uzyskiwanych parametrów i zużyć, szkolenie operatorów);
    • miejsce pracy: Międzychód woj. wielkopolskie.

    Poszukujemy:

    • osoby z wykształceniem wyższym - technologiczne lub techniczne;
    • znajomości zagadnień i procesów technologicznych w przemyśle spożywczym;
    • znajomości teoretycznej i praktycznej kulinariów,;
    • podstawowej wiedzy z zakresu dietetyki;
    • mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z planowaniem, wdrażaniem i weryfikowaniem jakości nowych produktów czy usług;
    • wiedzy praktycznej z zakresu towaroznawstwa i procesów technologicznych w przemyśle spożywczym (wiedza z systemów jakości będzie dodatkowym atutem);
    • umiejętności prowadzenia dokumentacji technologicznej;
    • umiejętności oceny przydatności technologicznej składników i opakowań oraz ich zastosowania w przemyśle spożywczym;
    • umiejętności koncepcyjnego myślenia, kreatywności i otwartości na innowacje;
    • umiejętności pracy w zespole;
    • dokładności, systematyczności i konsekwencji w działaniu;
    • umiejętności analitycznych.

    Oferujemy:

    umowę o pracę
    pracę w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie
    przyjazną atmosferę pracy
    stabilne zatrudnienie
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Informacja o przetwarzaniu danych dla kandydatów do pracy

     

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) informujmy, iż

    1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Międzychód Nowicka spółka jawna z siedzibą w Sobocie przy ul. Poznańskiej 43, 62-090 poczta Rokietnica, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań - Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 486884, posiadająca NIP nr 7811876876 ; dane kontaktowe: tel. 61 835-48-10; w dalszej części informacji określana jako „Międzychód Nowicka”. Przedstawicielem administratora do kontaktu w zakresie rekrutacji jest Specjalista ds. HR, dane kontaktowe: [email protected]
    2. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować się pod następującym adresem e-mail [email protected];
    3. Pani/Pana   dane   osobowe   przetwarzane   będą   w   celu   rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 221 Kodeksu pracy, w zakresie danych wykraczających poza ten zakres dane będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). W przypadku ubiegania się o zatrudnienie na innej podstawie niż umowa o pracę, podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) RODO);
    4. odbiorcą Pani/Pana danych osobowych są lub zależnie od potrzeb administratora mogą być pracownicy działu HR, kierownicy właściwych działów administratora, do których została przesłana aplikacja, nasi podwykonawcy w zakresie związanym z rekrutacją tj. pracuj.pl, e-recruiter.
    5. Pani/Pana   dane   osobowe nie   będą   przekazywane   do   państwa   trzeciego;
    6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez 2 lat od wysłania aplikacji,
    7. posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem;
    8. ma Pani/Pan prawo również do wniesienia skargi do organu nadzoru, w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych narusza zasady RODO;
    9. podanie danych osobowych jest warunkiem udziału w rekrutacji. Możliwość żądania przez pracodawcę podania danych osobowych kandydata do pracy wynika z art. 221 Kodeksu pracy, w zakresie wykraczającym ponad ten zakres ma Pani/Pan dowolność podania Nam swoich danych, a udzieloną zgodę można cofnąć w każdym momencie. Brak podania przez Panią/Pana danych osobowych uniemożliwia jednak udział w rekrutacji. Cofnięcie zgody w zakresie przetwarzania opartego na zgodzie pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem.