Ta oferta pracy jest nieaktualna od 69 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Telefoniczny Doradca ds. Sprzedaży Ubezpieczeń OC dla Firm

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 10.10.2017

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

Telefoniczny Doradca ds. Sprzedaży Ubezpieczeń
OC dla Firm


Dlaczego warto u nas pracować:

  • Oferujemy Ci stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z pakietem benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne),
  • Twoje wynagrodzenie opiera się o płacę zasadniczą i atrakcyjną premię (średnia premia w zespole wynosi 4000 zł brutto),
  • Pracujemy w oparciu o naszą wewnętrzną bazę,
  • Możesz zdobyć doświadczenie w jednym z najlepszych banków dla Firm,
  • Otrzymujesz możliwość awansu i dalszego rozwoju w strukturze banku poprzez udział w ciekawych projektach.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za telefoniczny kontakt
z Klientami Biznesowymi w celu sprzedaży ubezpieczeń OC.


Wyślij nam swoje CV, jeśli:

  • Jesteś człowiekiem czynu, nie boisz się wyzwań i chcesz sprawdzić się w dynamicznym środowisku sprzyjającym realizacji ambitnych celów,
  • Potrafisz budować relacje z ludźmi i chcesz rozwijać umiejętności interpersonalne,
  • Zależy Ci na pozytywnej atmosferze pracy i wsparciu zespołu chętnie dzielącego się wiedzą,
  • Lubisz widzieć efekty swojej pracy w postaci atrakcyjnych zarobków odzwierciedlających Twoje zaangażowanie,
  • Jesteś osobą, której zależy na stabilnym zatrudnieniu i angażuje się w powierzone obowiązki.

Stawiamy na nowoczesne rozwiązania i chcemy, byś rozwijał je z nami.

Nagrody i wyróżnienia Idea Bank

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Zgodnie z art. 24 ust. 1 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych jest Idea Bank SA z siedzibą w Warszawie przy ul. Przyokopowa 33, 01-208 Warszawa. Przedmiotowe dane przetwarzane są w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy i nie będą udostępniane innym odbiorcom danych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich poprawiania.