Ta oferta pracy jest nieaktualna od 15 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Tender Leader - Fit Out

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 06.06.2019
Pracodawca nie wymaga CV

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Aldesa Polska is a construction company fully owned by a Spanish Aldesa Group focusing on renewable energy sector as well as industrial construction projects, civil works and public building. Due to our fast growth we are looking for the best candidates to join our team.

    Tender Leader - Fit Out
    Miejsce pracy: Warszawa
    JK/2018/TEN

    Duties:

    • Managing the tendering team trough the whole process of preparing an offer,
    • Active participation in tender selection. Risk and feasibility analysis to accept/reject projects to be studied by the team,
    • Coordinating contract analysis with legal department,
    • Preparation of the closing sheet and necessary briefing to be presented to the Board,
    • Defending the price analysis among the closing committee,
    • Managing the offer submission to the client,
    • Handling the direct contact with clients/investors.

    Requirements:

    • 1 years experience as Tender Leader in construction company - fit out sector
    • Master degree from technical university,
    • Ability to work under pressure and manage tight deadlines,
    • Knowledge about subcontractors on Polish construction market,
    • Good knowledge of MS Office and AutoCad
    • Ability to handle multiple demands and competing priorities,
    • Ability to create, lead and develop projects teams,
    • Ability of planning and delegating tasks,
    • Financial and time results orientation,
    • Good communication and interpersonal skills,
    • High level of English.

    We offer:

    • Interesting and challenging position in international company,
    • Stable job conditions,
    • Medical and sport package,
    • Focus on long-term development.

    Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:

    1. Administratorem Twoich danych osobowych jest:

    • Aldesa Construcciones Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Postępu 18, 02-676 Warszawa, KRS 0000288135, NIP 6762355756, adres e-mail: [email protected], zwana dalej Spółką
    • Grupo Aldesa S.A. z siedzibą przy ul. Bahia de Pollensa 13, E-28042 Madryt, Hiszpania, adres e-mail:
      [email protected], zwana dalej Grupo Aldesa S.A.
    • Inspektor Ochrony Danych wyznaczony w Spółce jest dostępny pod adresem e-mail: [email protected];
    • Inspektor Ochrony Danych wyznaczony w Grupo Aldesa S.A. jest dostępny pod adresem e-mail: [email protected]

    2. Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:

    • przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które aplikujesz— na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy);
    • przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda), po wyrażeniu zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych;
    • wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek wynikający z przepisów prawa) oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych;

    3. W każdej chwili możesz wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

    4. Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia – jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym (bez tych danych nie jest możliwe wzięcie udziału w rekrutacji).Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Twojego uznania, ponieważ ich nie wymagamy;

    5. Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania;

    6. Twoje dane osobowe mogą zostać ujawnione firmie hostingowej, spółkom z grupy Aldesa, dostawcom usług rekrutacyjnych; oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Twoich danych osobowych podmiotom prywatnym lub publicznym;

    7. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

    8. Twoje dane osobowe będą przechowywane:

    • przez okres 6 miesięcy — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
    • przez okres 6 miesięcy — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, po wyrażeniu zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych;
    • do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych;

    9. Posiadasz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;

    10. Posiadasz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

    Pracodawca nie wymaga CV