Ta oferta pracy jest nieaktualna od 15 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Tester automatyczny

  • Wrocław, dolnośląskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2019-04-12

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Play
    Kogo szukamy do zespołu?

    Tester automatyczny
    Miejsce pracy: Wrocław

    OSOBA ZATRUDNIONA NA TYM STANOWISKU ZMIERZY SIĘ Z:

    • realizacją projektów na wszystkich jego etapach;
    • dbaniem o jakość dostarczanych rozwiązań;
    • organizowaniem procesu testowania;
    • automatyzacją testów.

     

    PRZYDA CI SIĘ:

    • minimum 2-letnie doświadczenie w testowaniu aplikacji;
    • minimum roczne doświadczenie w tworzeniu testów automatycznych dla aplikacji webowych;
    • doświadczenie w pracy z oprogramowaniem do zarządzania testami;
    • podstawowa znajomość Enterprise Architect;
    • znajomość metodyki SCRUM;
    • umiejętność tworzenia scenariuszy i przypadków testowych;
    • dobra znajomość JIRA, Selenium webdriver, TestNG oraz podstawy Java;
    • mile widziana znajomość Jenkins, Maven, Git, Cucumber.
    Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez LIDEO S.A.  Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem podanych przez Pana/Panią danych osobowych jest LIDEO S.A.  z siedzibą we Wrocławiu (ul. Krzemieniecka 120, 54-613 Wrocław, tel.: + 48 71 782 66 01 e-mail: [email protected]) .  Podane dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego oraz – w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – w celu przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych w okresie roku od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych. Po zakończonej rekrutacji dane osobowe będę archiwizowane przez okres roku w celu obrony ewentualnych roszczeń. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest dobrowolnie wyrażona przez Pana/Panią zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może być w każdym czasie wycofana (przy czym nie wpływa to na wcześniejszą zgodność z prawem przetwarzania danych), a także prawnie uzasadniony interes administratora (np. obrona ewentualnych roszczeń – art. 6 ust. 1 lit. f RODO). W każdym czasie przysługuje Panu / Pani prawo dostępu do treści danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Oświadczenia w zakresie realizacji praw prosimy składać na adres e-mail: [email protected] Jeżeli mimo naszego wsparcia Pan / Pani uzna, że dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z przepisami obowiązującego prawa, przysługuje Panu / Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu. Odbiorcą Państwa danych osobowych jest wyłącznie Spółka, a Państwa dane przetwarzać będą wyłącznie upoważnieni do tego pracownicy lub współpracownicy Spółki oraz eRecruitment Solutions sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie jako dostawca systemu rekrutacyjnego.