Ta oferta pracy jest nieaktualna od 28 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Testing Specialist

  • Rzeszów, podkarpackie
  • Specjalista
  • 30.04.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy międzynarodową firmą specjalizującą się w produkcji systemów zarządzających bazami danych instytucji medycznych. Nasze systemy działają w ponad 300 szpitalach i laboratoriach medycznych w USA i Kanadzie. W Polsce działamy od 1990 roku. W chwili obecnej zatrudniamy ponad 500 programistów i testerów oprogramowania.
    Poszukujemy kandydatów na stanowisko:

    TESTING SPECIALIST

    Opis stanowiska:

    Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za testowanie oprogramowania w firmie SoftSystem Sp. z o.o.

    Wymagania:

    • wykształcenie wyższe (biologia oraz pochodne lub informatyka, matematyka),
    • bardzo dobra znajomość języka angielskiego i obsługi komputera,
    • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
    • umiejętność logicznego i analitycznego myślenia.

    Oferujemy:

    • dostęp do najnowszych technologii oprogramowania,
    • naukę języka angielskiego,
    • dofinansowanie prywatnej opieki medycznej lub programu MultiSport Plus,
    • ciekawą pracę w młodym zespole projektowym,
    • szkolenia,
    • przez pierwsze dwa lata możliwość podwyżki za wyniki co pół roku,
    • co pół roku nagroda za wyniki.

    Dlaczego warto u nas pracować?
    elastyczne godziny pracy szkolenia, bezpłatna nauka języka angielskiego
    przyjazna atmosfera w pracy wewnętrzna biblioteka firmowa
    dofinansowanie do obiadów karta MultiSport
    dostęp do najnowszych technologii dodatkowy pakiet opieki medycznej
    ubezpieczenie grupowe imprezy integracyjne
    możliwość wyjazdów zagranicznych dla programistów pyszna kawa i herbata

    O nas:


     

    Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ z dopiskiem: Testing Specialist-Rzeszów

    Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:
     
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SoftSystem Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Leszka Czarnego 6a w Rzeszowie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.”

    Jeżeli chce Pani/Pan abyśmy rozpatrywali jego kandydaturę także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o umieszczenie w CV dodatkowej klauzuli:
    „Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SoftSystem Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Leszka Czarnego 6a w Rzeszowie w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.”
     

    NA PODSTAWIE OGÓLNEGO ROZPORZĄDZENIA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH Z DNIA 27 KWIETNIA 2016 ROKU (DALEJ: „ROZPORZĄDZENIE”) (DZ.U.UE.L.2016.119.1) INFORMUJEMY, ŻE:

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: SoftSystem Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Leszka Czarnego 6a, 35-615 Rzeszów.
    2. Kontakt z osobą realizującą w SoftSystem Sp. z o.o. zadania inspektora ochrony danych możliwy jest pod adresem e-mail: [email protected]
    3. Pani/Pana dane osobowe, pod warunkiem wyrażenia takiej zgody, będą przetwarzane w celu:
      1. realizacji procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b Rozporządzenia
      2. realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia.
    4. Pani/Pana dane osobowe będą przez nas przetwarzane:
      1. dla celu wskazanego w pkt 3 lit. a – przez okres 3 miesięcy od daty otrzymania
      2. dla celu wskazanego w pkt 3 lit. b – przez okres 12 miesięcy od daty otrzymania
    1. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: pracownicy działu rekrutacji oraz działu kadr, a także kadra kierownicza oraz uprawnieni pracownicy działu administracji.
    2. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu,
      a także prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie. Przysługuje także Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
    3. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917) jest niezbędne do przyjęcia i rozpatrzenia Pani/Pana aplikacji. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne. Ich przetwarzanie wymaga wyrażenia zgody. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych w celu realizacji przyszłych rekrutacji nie jest obowiązkowe.
    4. Może Pani/Pan odwołać każdą ze wspomnianych powyżej zgód w dowolnym momencie poprzez przesłanie informacji na adres e-mail: [email protected] z tytułem „Wycofanie zgody”.