Ta oferta pracy jest nieaktualna od 66 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Tokarz - Frezer

  • Kościerzyna, pomorskie
  • Pracownik fizyczny
  • 04.09.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Grupa Progres to firma z polskim kapitałem oferująca bogaty wachlarz usług, począwszy od pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, doradztwa biznesowego i szkoleń, aż po optymalizację procesów i kosztów zatrudnienia. Od 15 lat pomagamy znaleźć pracę u sprawdzonych pracodawców pod konkretne umiejętności i preferencje kandydatów. Nasi eksperci działają w ponad 20. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 200 tysięcy pracowników. Grupa Progres to możliwość rozwoju, budowania własnych ścieżek kariery i kształcenia kompetencji. Dołącz do nas i ciesz się z każdego dnia pracy!
    Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 20. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1300 firm.
     
    Aktualnie dla naszego Klienta – polskiej firmy produkcyjnej prowadzimy rekrutację na stanowisko:
    Tokarz - Frezer
    Miejsce pracy: Kościerzyna


    Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:

    • Praca na maszynach sterowanych numerycznie i manualnie;
    • Dbanie o stan techniczny powierzonego sprzętu;
    • Zachowanie porządku na stanowisku pracy;
    • Wykonywanie prac tokarskich.

    Od kandydatów oczekujemy:

    • Doświadczenia w obróbce skrawaniem;
    • Biegłej obsługi frezarki i tokarki;
    • Wiedzy z zakresu maszyn CNC;
    • Znajomości rysunku technicznego;
    • Umiejętności pracy w grupie.

    Nasz klient oferuje:

    • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
    • Pracę na podstawie umowy o pracę (podpisana bezpośrednio z pracodawcą);
    • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe;
    • Pracę na pełen etat z możliwością wyrobienia nadgodzin;
    • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

    Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

    Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.