Trade Marketing Director

Dla naszego Klienta, dużego polskiego producenta kosmetykow, mamy przyjemność prowadzić proces rekrutacyjny na stanowisko: Dyrektora Trade Marketingu.

Zakres obowiązkow

• Odpowiedzialność za kompleksowe wsparcie sprzedaży w kanałach SM, HM, dyskontach. drogeriach oraz w kanale tradycyjnym na rynku Polskim.
• Budowanie i wdrażanie strategii marketingowej spojnej z działaniami działu sprzedaży.
• Tworzenie długo i krotko terminowych działań promocyjnych,
• Prowadzenie kalendarza marketingowego,
• Szerokie uczestnictwo w planowaniu akcji Sell in – Sell out.
• Odpowiedzialność za marketingowy P&L
• Odpowiedzialność za działania zespołu specjalistow.
• Wspołpraca z dyrektorami działow sprzedaży.
• Dobor i kreacja narzędzi trade marketingowych do specyfiki poszczegolnych klientow
• Planowanie kampanii marketingowych w oparciu o rożne kanały komunikacyjne w zależności od bieżących potrzeb przedsiębiorstwa
• Raportowanie działań bezpośrednio do dyrektora handlowego
• Przygotowywanie strategii wdrożenia nowych produktow od komunikacji marketingowej po ustalenia z kluczowymi osobami po stronie detalistow.
• Przygotowanie materiałow wspierających aktywności we wszystkich kanałach sprzedaży
• Monitoring wdrażanych aktywności oraz ocena ich efektywności
• Monitoring działań konkurencji

Wymagania:

• Wyższe wykształcenie w dziedzinie marketingu
• Doświadczenie na rolach dyrektorskich w dziale Trade Marketingu w firmach z branży FMCG z kategorii kosmetykow minimum 5 lat – warunek konieczny.
• Potwierdzone kampanie marketingowe, ktore odniosły duży sukces rynkowy – warunek konieczny
• Duże doświadczenie w pracy z kanałem dyskontow i drogerii – warunek konieczny
• Umiejętność szybkiego przetwarzania informacji oraz sugerowania strategii działania zgodnie z rozwojem produktow w przedsiębiorstwie.
• Zbudowane relacje z kluczowymi osobami u klientow: Rossman, Hebe, Biedronka, Lidl.
• Doskonała organizacja czasu oraz pracy własnej
• Umiejętność pracy z załogą, duże doświadczenie w delegowaniu zadań podległym wspołpracownikom.
• Wysoka etyka zawodowa.
• Możliwość podjęcia wysokiej odpowiedzialności oraz działania w trybie wielozadaniowym
• Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• znajomość języka angielskiego – mile widziana

Oferta:

• Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o umowę B2B lub umowę o pracę – w zależności od doświadczenia
• Możliwość zdobywania doświadczeń i rozwoju zawodowego w firmie o bardzo rozpoznawalnej marce
• Motywacyjny system premiowy – do 30 % miesięcznego wynagrodzenia przy realizacji założeń wynikowych.
• Samochod Służbowy, telefon i laptop.
• Opieka medyczna