Essilor Polonia

Training & Development Manager

Essilor PoloniaO firmie

  • Warszawa, mazowieckie

  • Ważna jeszcze 7 dni
    do: 10 lip 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Menedżer
top

Essilor Polonia Sp. z o.o. należy do Grupy Essilor – światowego lidera w projektowaniu, produkcji sprzedaży soczewek okularowych i sprzętu optycznego.. W 2018 roku z połączenia Grupy Essilor oraz firmy Luxottica – światowego producenta opraw okularowych znanych eleganckich marek, powstała EssilorLuxottica.

Essilor Polonia powstała w 1991 roku jako pierwszy zagraniczny dostawca soczewek okularowych na teren Polski i współtworzy Grupę Essilor Polska. Firma dostarcza wysokiej jakości soczewki okularowe, które dostępne są w salonach optycznych w całym kraju, jak również sprzęt optyczny oraz do badania wzroku. Szeroka współpraca z optykami oraz lekarzami okulistami pozwala nam codziennie zaspokajać potrzeby naszych konsumentów.

 

POPRAWA JAKOŚCI ŻYCIA POPRZEZ POPRAWĘ WIDZENIA

Training & Development Manager
Miejsce pracy: Warszawa

Celem stanowiska jest zarządzanie Działem Szkoleń firmy Essilor Polonia oraz strategiczny rozwój działań i aktywności szkoleniowych w celu wzrostu sprzedaży oraz budowania profesjonalnego wizerunku firmy Essilor jako lidera na polskim i międzynarodowym rynku optycznym.

 

JEŚLI:

  • Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku min 3 lata w zakresie tworzenia i realizacji strategii szkoleniowej, samodzielnym rozwijaniu i koordynowaniu projektów szkoleniowych
  • Posiadasz wiedzę z zakresu rynku szkoleń oraz nowoczesnych rozwiązań, metod i narzędzi szkoleniowych oraz e-learningowych
  • Myślisz strategicznie
  • Potrafisz zarządzać projektami, dobrze planujesz swoją pracę, identyfikujesz priorytety i zarządzasz nimi
  • Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem (m.in. motywowaniu, rozwijaniu, wyznaczaniu celów)
  • Przejawiasz inicjatywę w działaniu, odpowiedzialność i samodzielność
  • Posiadasz umiejętność interpersonalne, nawiązywania i budowania długofalowych relacji
  • Jesteś osobą elastyczną, szybko adaptującą się do zmieniających się warunków
  • Bardzo dobrze znasz język angielski oraz środowiska Ms Office (w szczególności Power Point)
  • Posiadasz prawo jazdy kat. B, jesteś gotowy/a do częstych podróży służbowych
  • Znajomość rynku optycznego, wiedza z zakresu optyki/optometrii będzie dodatkowym atutem

 

BĘDZIESZ WSPIERAŁ ROZWÓJ NASZEJ FIRMY POPRZEZ:

  • Opracowywanie i wdrażanie wizji oraz strategii Działu Szkoleń Essilor Academy na polskim oraz bałtyckim rynku optycznym
  • Analizowanie potrzeb i oczekiwań szkoleniowych klientów
  • Opracowywanie innowacyjnych rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów, rozwijanie nowoczesnych narzędzi i metod szkoleniowych, programów szkoleń stacjonarnych oraz 
    e-learningowych
  • Opracowywanie nowych modułów szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń u wybranych kluczowych klientów
  • Analizowanie działań konkurencji w zakresie szkoleń w branży optycznej, proponowanie rozwiązań i działań pozwalających na uzyskanie znaczącej przewagi konkurencyjnej
  • Budowanie pozycji Essilor jako lidera w dziedzinie szkoleń w branży optycznej, poprzez działania wizerunkowe i PRowe (m.in. social media, prasa branżowa, etc.)
  • Reprezentowanie firmy na zewnątrz poprzez wystąpienia na konferencjach, seminariach, targach i innych wydarzeniach branżowych; planowanie aktywności i współorganizacja
  • Przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń dla klientów wewnętrznych (pracownicy innych działów firmy)
  • Zarządzanie pracą podległego zespołu szkoleniowego (wyznaczanie celów i zadań, motywowanie, koordynacja i monitoring pracy, budowanie przyjaznej atmosfery)
  • Analizowanie efektywności realizowanych szkoleń
  • Opracowywanie raportów z aktywności szkoleniowej; analiza i wyciąganie wniosków, podejmowanie działań usprawniających
  • Współpracę w zakresie realizowanych działań i projektów ze wszystkimi działami firmy, w szczególności z Działem Marketingu oraz z salonami optycznymi

A MY ZADBAMY O CIEBIE POPRZEZ:

  • Umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się, stabilnej firmie, będącej światowym liderem w branży optycznej
  • Szkolenia, kursy specjalistyczne, dofinansowanie do studiów
  • Akcjonariat pracowniczy - dofinansowanie do zakupu akcji firmy EssilorLuxottica
  • Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków rodziny (Lux Med)
  • Benefity z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. karty pre-paid, nieoprocentowane pożyczki, bezzwrotne zapomogi)
  • Udział w akcjach charytatywnych i wolontariatu pracowniczego w ramach realizacji naszej misji
  • Atmosfera oparta na współpracy, szacunku i zaufaniu - relacje międzyludzkie w naszej firmie to jeden z najwyżej ocenionych czynników podczas badań zaangażowania pracowników
  • Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon
  • Darmową parę soczewek okularowych raz w roku, rabaty na zakup naszych produktów B
  • Spotkania i wyjazdy integracyjne

MASZ PYTANIA?
CHCESZ ZAPYTAĆ O SZCZEGÓŁY?

Skontaktuj się z naszym Działem HR

tel. 691 190 069
lub za pomocą przycisku:

facebook instagram
Essilor Polonia Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie 03-236, ul. Annopol 17, informuje, iż jest administratorem Pani/a danych osobowych. Z administratorem można skontaktować się pod tel. (22) 295 42 00 i adresem e-mailowym [email protected]
 
Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem: [email protected] 
Dane będą przetwarzane w celach przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz, w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody – w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych w przyszłości. Podstawą przetwarzania w zakresie danych wymaganych od pracodawcy jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz czynności zmierzające do zawarcia umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast w przypadku pozostałych danych, dobrowolnie podanych przez kandydata – zgoda wyrażona ich podaniem (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). 
 
Podanie danych jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie. Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub do czasu wycofania zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
 
Przysługuje Państwu prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Przysługuje Państwu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania  danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora.
bottom

Essilor Polonia Sp. z o.o. należy do Grupy Essilor – światowego lidera w projektowaniu, produkcji sprzedaży soczewek okularowych i sprzętu optycznego.. W 2018 roku z połączenia Grupy Essilor oraz firmy Luxottica – światowego producenta opraw okularowych znanych eleganckich marek, powstała EssilorLuxottica.

Essilor Polonia powstała w 1991 roku jako pierwszy zagraniczny dostawca soczewek okularowych na teren Polski i współtworzy Grupę Essilor Polska. Firma dostarcza wysokiej jakości soczewki okularowe, które dostępne są w salonach optycznych w całym kraju, jak również sprzęt optyczny oraz do badania wzroku. Szeroka współpraca z optykami oraz lekarzami okulistami pozwala nam codziennie zaspokajać potrzeby naszych konsumentów.

 

POPRAWA JAKOŚCI ŻYCIA POPRZEZ POPRAWĘ WIDZENIA

Training & Development Manager
Miejsce pracy: Warszawa

Celem stanowiska jest zarządzanie Działem Szkoleń firmy Essilor Polonia oraz strategiczny rozwój działań i aktywności szkoleniowych w celu wzrostu sprzedaży oraz budowania profesjonalnego wizerunku firmy Essilor jako lidera na polskim i międzynarodowym rynku optycznym.

 

JEŚLI:

  • Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku min 3 lata w zakresie tworzenia i realizacji strategii szkoleniowej, samodzielnym rozwijaniu i koordynowaniu projektów szkoleniowych
  • Posiadasz wiedzę z zakresu rynku szkoleń oraz nowoczesnych rozwiązań, metod i narzędzi szkoleniowych oraz e-learningowych
  • Myślisz strategicznie
  • Potrafisz zarządzać projektami, dobrze planujesz swoją pracę, identyfikujesz priorytety i zarządzasz nimi
  • Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem (m.in. motywowaniu, rozwijaniu, wyznaczaniu celów)
  • Przejawiasz inicjatywę w działaniu, odpowiedzialność i samodzielność
  • Posiadasz umiejętność interpersonalne, nawiązywania i budowania długofalowych relacji
  • Jesteś osobą elastyczną, szybko adaptującą się do zmieniających się warunków
  • Bardzo dobrze znasz język angielski oraz środowiska Ms Office (w szczególności Power Point)
  • Posiadasz prawo jazdy kat. B, jesteś gotowy/a do częstych podróży służbowych
  • Znajomość rynku optycznego, wiedza z zakresu optyki/optometrii będzie dodatkowym atutem

 

BĘDZIESZ WSPIERAŁ ROZWÓJ NASZEJ FIRMY POPRZEZ:

  • Opracowywanie i wdrażanie wizji oraz strategii Działu Szkoleń Essilor Academy na polskim oraz bałtyckim rynku optycznym
  • Analizowanie potrzeb i oczekiwań szkoleniowych klientów
  • Opracowywanie innowacyjnych rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów, rozwijanie nowoczesnych narzędzi i metod szkoleniowych, programów szkoleń stacjonarnych oraz 
    e-learningowych
  • Opracowywanie nowych modułów szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń u wybranych kluczowych klientów
  • Analizowanie działań konkurencji w zakresie szkoleń w branży optycznej, proponowanie rozwiązań i działań pozwalających na uzyskanie znaczącej przewagi konkurencyjnej
  • Budowanie pozycji Essilor jako lidera w dziedzinie szkoleń w branży optycznej, poprzez działania wizerunkowe i PRowe (m.in. social media, prasa branżowa, etc.)
  • Reprezentowanie firmy na zewnątrz poprzez wystąpienia na konferencjach, seminariach, targach i innych wydarzeniach branżowych; planowanie aktywności i współorganizacja
  • Przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń dla klientów wewnętrznych (pracownicy innych działów firmy)
  • Zarządzanie pracą podległego zespołu szkoleniowego (wyznaczanie celów i zadań, motywowanie, koordynacja i monitoring pracy, budowanie przyjaznej atmosfery)
  • Analizowanie efektywności realizowanych szkoleń
  • Opracowywanie raportów z aktywności szkoleniowej; analiza i wyciąganie wniosków, podejmowanie działań usprawniających
  • Współpracę w zakresie realizowanych działań i projektów ze wszystkimi działami firmy, w szczególności z Działem Marketingu oraz z salonami optycznymi

A MY ZADBAMY O CIEBIE POPRZEZ:

  • Umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się, stabilnej firmie, będącej światowym liderem w branży optycznej
  • Szkolenia, kursy specjalistyczne, dofinansowanie do studiów
  • Akcjonariat pracowniczy - dofinansowanie do zakupu akcji firmy EssilorLuxottica
  • Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków rodziny (Lux Med)
  • Benefity z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. karty pre-paid, nieoprocentowane pożyczki, bezzwrotne zapomogi)
  • Udział w akcjach charytatywnych i wolontariatu pracowniczego w ramach realizacji naszej misji
  • Atmosfera oparta na współpracy, szacunku i zaufaniu - relacje międzyludzkie w naszej firmie to jeden z najwyżej ocenionych czynników podczas badań zaangażowania pracowników
  • Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon
  • Darmową parę soczewek okularowych raz w roku, rabaty na zakup naszych produktów B
  • Spotkania i wyjazdy integracyjne

MASZ PYTANIA?
CHCESZ ZAPYTAĆ O SZCZEGÓŁY?

Skontaktuj się z naszym Działem HR

tel. 691 190 069
lub za pomocą przycisku:

Essilor Polonia Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie 03-236, ul. Annopol 17, informuje, iż jest administratorem Pani/a danych osobowych. Z administratorem można skontaktować się pod tel. (22) 295 42 00 i adresem e-mailowym [email protected]
 
Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem: [email protected] 
Dane będą przetwarzane w celach przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz, w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody – w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych w przyszłości. Podstawą przetwarzania w zakresie danych wymaganych od pracodawcy jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz czynności zmierzające do zawarcia umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast w przypadku pozostałych danych, dobrowolnie podanych przez kandydata – zgoda wyrażona ich podaniem (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). 
 
Podanie danych jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie. Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub do czasu wycofania zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
 
Przysługuje Państwu prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Przysługuje Państwu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania  danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora.

Ogłoszenie archiwalne