Trener Rozwoju Menedżerów

OCZEKIWANIA:

• Nastawienie na rozwój i zdolność procesowego uczenia innych
• Przejmowanie odpowiedzialności za rezultaty swoich działań
• 5-letnie doświadczenie na wysokich stanowiskach menedżerskich
• 5-letnie doświadczenie trenerskie
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office i narzędzi pracy zdalnej
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

OBOWIĄZKI:

• Prowadzenie warsztatów w ramach nowej generacji procesu rozwojowego dla Menedżerów
• Aktywny udział w procesie wdrażania i doskonalenia nowych produktów FPL
• Realizacja dopasowanych do potrzeb procesów szkoleniowych dla Klientów FPL
• Współpraca projektowa z Klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi, trenerami i partnerami FPL

KORZYŚCI:

• Udział we wdrożeniach nowej generacji procesów rozwojowych
• Rozwój kompetencji trenerskich dzięki wymianie wiedzy w zespole doświadczonych trenerów
• Współpraca z największymi polskimi i międzynarodowymi firmami
• Ciągły rozwój własny poprzez udział w doskonaleniu procesów i narzędzi rozwojowych

Pisemne oferty zawierające CV oraz deklarację:
„Wyrażam zgodę, aby moje dane personalne były przechowywane przez  
FPL Sp. z o.o. sp.k. i przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami” prosimy przesyłać poprzez przycisk Aplikuj

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.