Oferta pracy

Nr ref.: TS/1/2020

Aplikując na niniejsze ogłoszenie wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych w aktualnym postępowaniu rekrutacyjnym:


Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PUH „CHEMIROL” Sp. z o.o. moich danych osobowych w celu oceny moich kwalifikacji, oceny zdolności i umiejętności oraz wyboru i zatrudnienia odpowiedniej osoby lub odpowiednich osób na wybranym stanowisku, w związku z którym toczy się postępowanie rekrutacyjne. Powyższa zgoda obejmuje dane osobowe zawarte w przesłanym przeze mnie życiorysie (CV), liście motywacyjnym, a także udostępnione w toku rozmowy kwalifikacyjnej oraz w związku z przeprowadzeniem wobec mojej osoby testów kwalifikacyjnych i sprawdzających.


Dzięki tej zgodzie będziemy mogli przetwarzać Pani/Pana dane osobowe aby – w razie ustalenia przez nas na podstawie przekazanych przez Panią/Pana danych, że Pani/Pan spełnia wymagane przez nas kryteria – zaproponować Pani/Panu pracę w PUH „CHEMIROL” Sp. z o.o. W razie braku wyrażenia przez Panią/Pana zgody, nie będzie możliwym Pani/Pana udział w postępowaniu rekrutacyjnym.

 

Zachęcamy również Panią/Pana do wyrażenia zgody na udział w ewentualnych przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych, poprzez dodanie w treści życiorysu (CV) klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych w ewentualnych przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych prowadzonych przez PUH „CHEMIROL” Sp. z o.o.”


Zapraszamy do zapoznania się z klauzulą informacyjną dotyczącą procesu rekrutacji pod adresem:  www.chemirol.com.pl/dane-rekrutacja

Przedsiębiorstwo Usługowo Handlowe Chemirol Sp. z o.o.

Trener Sprzedaży - Szkoleniowiec

Przedsiębiorstwo Usługowo Handlowe Chemirol Sp. z o.o.O firmie

  • opolskie

  • Ważna jeszcze 21 dni
    do: 14 paź 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

W związku z dynamicznym rozwojem Spółki poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:

Trener Sprzedaży - Szkoleniowiec
Miejsce pracy: Polska Południowa
Nr ref.: TS/1/2020

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwinięcie potencjału kompetencji Doradców Klienta oraz cały proces rozwojowy zespołów sprzedażowych.

Do zakresu zadań należeć będzie: 

  • organizowanie i prowadzenie cyklicznych szkoleń wewnętrznych dla nowych i obecnie zatrudnionych Doradców Klienta z zakresu sprzedaży oraz obsługi posprzedażowej klienta,
  • organizowanie i prowadzenie cyklicznych szkoleń wewnętrznych dla Dyrektorów Oddziałów z zakresu umiejętności managerskich,
  • monitorowanie i ocena efektywności działań szkoleniowych oraz bieżące dostosowywanie się do potrzeb organizacji,
  • zarządzanie bazą wiedzy Doradców Klienta i Dyrektorów Oddziałów,
  • prowadzenie coachingów w celu podniesienia wskaźników sprzedażowych i jakościowych,
  • opracowanie materiałów, podręczników i programów szkoleniowych we współpracy z Dyrektorami Oddziałów,
  • tworzenie skryptów rozmów w terenie i telefonicznych Doradców Klienta,
  • prowadzenie dokumentacji, zestawień i raportów w oparciu o przeprowadzone szkolenia,
  • opracowywanie procesów onboardingowych dla nowych pracowników,
  • budowanie i wspieranie realizacji strategii employer brandingu,
  • docelowo zarządzanie pracą oddziałów regionalnych i podległych Dyrektorów Oddziałów.

Szukamy kandydatek/ kandydatów, którzy cechują się:

  • wykształceniem wyższym kierunkowym,
  • min. 3-letnim doświadczeniem jako wewnętrzny trener w strukturach sprzedażowych,
  • doświadczeniem jako trener we współpracy szkoleniowej z firmami z różnych branż,
  • min. 3-letnim doświadczeniem w prowadzeniu sesji coachingowych,
  • praktyczną umiejętnością w tworzeniu programów rozwojowych podnoszących rozwój kompetencji i efektywności sił sprzedaży,
  • znajomością narzędzi trenerskich,
  • zamiłowaniem do prowadzenia szkoleń,
  • umiejętnością pracy pod presją czasu, ustalania priorytetów oraz realizacji wielu zadań równolegle,
  • posiadaniem prawo jazdy kat. B.
  • doświadczeniem w zarządzaniu zespołami sprzedaży,

Co zyskujesz?

  • umowę o pracę w firmie o stabilnej i ugruntowanej pozycji na rynku,
  • samodzielne stanowisko z możliwością wpływania na kształt strategii szkoleniowej firmy,
  • niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy, laptop, telefon z puli dyrektorskiej,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju zawodowego.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

W związku z dynamicznym rozwojem Spółki poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:

Trener Sprzedaży - Szkoleniowiec
Miejsce pracy: Polska Południowa
Numer ref.: Nr ref.: TS/1/2020

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwinięcie potencjału kompetencji Doradców Klienta oraz cały proces rozwojowy zespołów sprzedażowych.

Do zakresu zadań należeć będzie: 

  • organizowanie i prowadzenie cyklicznych szkoleń wewnętrznych dla nowych i obecnie zatrudnionych Doradców Klienta z zakresu sprzedaży oraz obsługi posprzedażowej klienta,
  • organizowanie i prowadzenie cyklicznych szkoleń wewnętrznych dla Dyrektorów Oddziałów z zakresu umiejętności managerskich,
  • monitorowanie i ocena efektywności działań szkoleniowych oraz bieżące dostosowywanie się do potrzeb organizacji,
  • zarządzanie bazą wiedzy Doradców Klienta i Dyrektorów Oddziałów,
  • prowadzenie coachingów w celu podniesienia wskaźników sprzedażowych i jakościowych,
  • opracowanie materiałów, podręczników i programów szkoleniowych we współpracy z Dyrektorami Oddziałów,
  • tworzenie skryptów rozmów w terenie i telefonicznych Doradców Klienta,
  • prowadzenie dokumentacji, zestawień i raportów w oparciu o przeprowadzone szkolenia,
  • opracowywanie procesów onboardingowych dla nowych pracowników,
  • budowanie i wspieranie realizacji strategii employer brandingu,
  • docelowo zarządzanie pracą oddziałów regionalnych i podległych Dyrektorów Oddziałów.

Szukamy kandydatek/ kandydatów, którzy cechują się:

  • wykształceniem wyższym kierunkowym,
  • min. 3-letnim doświadczeniem jako wewnętrzny trener w strukturach sprzedażowych,
  • doświadczeniem jako trener we współpracy szkoleniowej z firmami z różnych branż,
  • min. 3-letnim doświadczeniem w prowadzeniu sesji coachingowych,
  • praktyczną umiejętnością w tworzeniu programów rozwojowych podnoszących rozwój kompetencji i efektywności sił sprzedaży,
  • znajomością narzędzi trenerskich,
  • zamiłowaniem do prowadzenia szkoleń,
  • umiejętnością pracy pod presją czasu, ustalania priorytetów oraz realizacji wielu zadań równolegle,
  • posiadaniem prawo jazdy kat. B.
  • doświadczeniem w zarządzaniu zespołami sprzedaży,

Co zyskujesz?

  • umowę o pracę w firmie o stabilnej i ugruntowanej pozycji na rynku,
  • samodzielne stanowisko z możliwością wpływania na kształt strategii szkoleniowej firmy,
  • niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy, laptop, telefon z puli dyrektorskiej,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju zawodowego.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Ogłoszenie archiwalne