Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyUI Designer/ka
SYZYGY
- Józefa Piusa Dziekońskiego 3, Mokotów, WarszawaWarszawa, mazowieckie
- ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular)
- praca zdalna
- Praca od zaraz
- pracodawca nie wymaga CV
- rekrutacja zdalna
- запрошуємо працівників з України
SYZYGY
Józefa Piusa Dziekońskiego 3
Mokotów
Warszawa
Technologie, których używamy
Wymagane
Figma
Mile widziane
Adobe Photoshop
Sketch
Zeplin
O projekcie
Cześć tu Cabin Crew! Jesteśmy samozarządzającym się zespołem dedykowanym klientowi z branży lotniczej. Obecnie nasza załoga składa się z 5 osób: 3 UI/UX Designerki, Agile Project Managerki i IT Client Partnerki. Rozwijamy się, rośniemy i potrzebujemy wsparcia nowej kreatywnej głowy. W końcu będziemy do pary 💺💺
• Jesteśmy odpowiedzialni za projektowanie aplikacji mobilnej dla linii lotniczych tworzonej w założeniu white label
• Tworzymy rozbudowany design system dla czterech operatorów
• UX jest tak samo ważne jak UI! Bardzo ważne jest dla nas stawianie potrzeb użytkownika na pierwszym miejscu.
• Aplikacja jest częścią złożonej User Journey, więc łączymy kropki, proponujemy rozwiązania i wdrażamy je.
Twój zakres obowiązków
Projektowanie interfejsu dla aplikacji mobilnej
Kontakt z różnymi stakeholderami po Stronie Klienta: Brand Ownerami, Feature Ownerami, Developerami, czy Brand Teamem.
Nasze wymagania
Znajomość i zajawka Figmą - nie musisz być prosem, chętnie Cię nauczymy
Projektowanie interfejsów graficznych poparte portfolio
Co najmniej jeden projekt mobile/app w portfolio
Wysoce rozwinięte wyczucie estetyki, dokładność i konsekwencja projektowa
Znajomość podstawowych zasady UX (mobile first, zasady dostępności, wiedza, że istnieje WCAG)
Biegłość w języku angielskim (w mowie i piśmie) - posługujemy się nim w codziennej pracy, podczas spotkań z klientem i developerami
Umiejętność aktywnej pracy w zespole - burzliwe dyskusje projektowe i brainstormingi to dla nas codzienność
Proaktywność i nastawienie na szukanie rozwiązań
Odpowiedzialność za swoją pracę od początku do końca - bierzemy na barki swoje błędy, otwarcie je komunikujemy, wyciągamy z nich wnioski i naprawiamy
Mile widziane
Znajomość Pakietu Adobe, Sketch i Zeplin – jesteśmy na etapie migracji projektu ze Sketcha do Figmy, więc fajnie, jeśli znasz narzędzia i w razie czego samodzielnie coś z nich wyciągniesz
Kompetencje UX
Umiejętność prezentowania wyników swojej pracy, również przed klientem
Łatwość nawiązywania relacji i kooperacji z klientem
Szybka adaptacja do zmian! Działamy zwinnie 🦦
Tak organizujemy naszą pracę
Liczba osób w zespole
- 5
Tak pracujemy
- wewnątrz organizacji
- koncentrujesz się na jednym projekcie
- masz wpływ na produkt
- koncentrujesz się na rozwoju produktu
- agile
Skład zespołu
- project manager
- UI designer
- UX designer
Takie dajemy możliwości rozwoju
branżowe platformy e-learningowe
budżet rozwojowy
czas na rozwój Twoich pomysłów
konferencje w Polsce
przestrzeń do eksperymentowania
szkolenia wewnątrzfirmowe
szkolenia zewnętrzne
treningi umiejętności miękkich
wspieramy wydarzenia dla IT
wymiana wiedzy technicznej w firmie
To oferujemy
Praca w samozarządzającym się zespole
Branie udziału w procesie tworzenia Design Systemu
Praca w dużym, międzynarodowym projekcie
Czerpanie z pracy w zespole doświadczonych projektantek
Bliska współpraca z developerami
Zdobywanie nowych odznak w Figmie
Codzienna współpraca z klientem i bezpośredni kontakt z nim
Holistyczny pogląd na produkt, projekt, a także na działanie całej firmy
Systematyczne zespołowe, między-zespołowe i klienckie warsztaty UI/UX
Nie mamy stanowisk, mamy za to role. Przydzielamy je sobie sami w zakresie naszych kompetencji oraz umiejętności, które chcemy dopiero nabyć, aby przynieść wartość zespołowi, klientowi lub/i firmie
Zależy nam na stworzeniu dobrego produktu, który będzie wyznaczał trendy w branży lotniczej. Wiemy, mierzymy wysoko, ale właśnie tam latają nasze samoloty
Nam po prostu zależy! Miło jest pracować w Zespole, w którym czujemy, że wszyscy angażują się na tym samym poziomie.
Rozumiemy się i dbamy o to, żeby to porozumienie utrzymywać. Stawiamy na komunikację i jesteśmy ze sobą szczere.
Nie boimy się pytać, interesuje nas zdanie drugiej osoby, szanujemy się i tego szacunku oczekujemy
30 min rozmowa przez Teams – zapoznawcza
1h rozmowa przez Teams – techniczna/culture fit
1,5h Meet Us Day – spotkanie z zespołem
Benefity
Urlopy bez limitów - Nielimitowane dni wolne (na UoP i B2B) – bo kto nam zabroni?
Prawdziwa transparencja - Transparentne pensje, finanse czy widełki wynagrodzeń
Imponujące biuro - Mamy biuro na Dolnym Mokotowie, w którym nie brakuje kreatywnej przestrzeni. Regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, słoneczny taras, bilard, ping-pong, PlayStation… Brzmi dobrze?
Podwyżki - System podwyżkowy, który jest transparentny i jawny dla całej organizacji
Klasyczny pakiet - Karta MultiSport + prywatna opieka medyczna Medicover + platforma HearMe
Budżet szkoleniowy - Stawiamy na rozwój, więc każdy zespół może zaplanować swój budżet na szkolenia i warsztaty
Magiczna kuchnia - Nasza w pełni wyposażona kuchnia zaprasza na sesję gotowania, kawę z Moccamastera, a w każdą środę na wspólne śniadanie
Workation - Lubimy swoje towarzystwo na tyle, że czasem chcemy nawet ze sobą mieszkać
DevTalks & DesignTalks - Continuous learning loop – Przestrzeń do dzielenia się wiedzą i wyrównywania jej poziomu w organizacji
Elastyczne godziny pracy - Zaczynaj później lub kończ wcześniej. Nie ma sprawy! Nasze core hours to 10 -15
Bonusy - Co roku przyznajemy sobie bonusy na święta i nagrody pieniężne za 5-10-15 lat pracy z nami
Platformy HearME - Dostęp do platformy wspierającej kondycję psychiczną - konsultacje ze specjalist_mi - psycholo_mi, terapeut_mi, cochami i trener_mi biznesu
Sporty i zabawy - PlayStation, planszówki, stół do ping-ponga, bilard i przerwy na yogę
Po godzinach - Lubimy się dobrze bawić – w naszej kuchni urządzamy imprezki i celebrujemy różne święta. Co roku jeździmy na wyjazdy integracyjne, bo ludzie i przygoda to dwie z naszych wartości (no kidding!)
Lekcje angielskiego - Dofinansowanie do lekcji angielskiego – zajęcia grupowe i indywidualne
500+ - Jedyna rzecz, którą ściągnęliśmy od rządu to 500+ na narodziny Twojego potomka
Chór i karaoke - Mamy tu sporo entuzjast_ śpiewania, więc co tydzień spotykamy się na lekcję śpiewu z trenerką i organizujemy biurowe karaoke
Płatne chorobowe - Opłacamy okres zwolnienia lekarskiego na B2B
SYZYGY
Ars Thanea to Studio Produkcyjne natomiast SYZYGY Warsaw to Software House założone w 2007 roku. Należymy do międzynarodowej Grupy SYZYGY (WPP) i oficjalnie jesteśmy jedną spółką podzieloną na dwa brandy. Skąd dwie firmy? Powstaliśmy jako jeden byt, jednak w 2016 podzieliliśmy się na dwie “marki”. Ars Thanea zajmuje się produkcją CGI, SYZYGY dzieli się na zespoły deweloperów i designerów. Pracujemy w jednym biurze, więc wszystkie zespoły supportujące, w tym my, wspierają oba teamy.