Ta oferta pracy jest nieaktualna od 163 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Ustawiacz Procesu Wtrysku

  • Sosnowiec, śląskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 05.01.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy firmą produkcyjną działającą od ponad 20 lat w branży motoryzacyjnej. Specjalizujemy się w produkcji zaawansowanych technologicznie części z tworzyw sztucznych metodą wtryskową oraz w metalizacji próżniowej komponentów używanych do wytwarzania oświetlenia samochodowego.

     

    Do działu Produkcji poszukujemy aktualnie kandydata na stanowisko:

    Ustawiacz Procesu Wtrysku
    Miejsce pracy: Sosnowiec

    Zadania:

    • Zgłaszanie awarii i anomalii
    • Ustawianie, nadzór i kontrola nad procesami wtrysku
    • Ustawianie urządzeń wynikających z automatyzacji produkcji (roboty, manipulatory)
    • Przezbrojenia form wtryskowych i utrzymanie ich w ruchu

    Wymagania:

    • Doświadczenie na podobnym stanowisku (ustawiacz procesu wtrysku/ ustawiacz wtryskarek): min 2 lata
    • Znajomość przetwórstwa tworzyw PC/ABS, PC, PC HT
    • Wykształcenie min. średnie techniczne
    • Uprawnienia na suwnice z poziomu 0
    • Uprawnienia na wózki widłowe
    • Mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Aures Sp. z o. o. z siedzibą w Sosnowcu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
     
    Informujemy, że Administratorem danych jest Aures Sp. z o. o. z siedzibą w Sosnowcu przy ul. Mikołajczyka 50. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.