Ta oferta pracy jest nieaktualna od 6 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Ustawiacz Wtryskarek

  • Sosnowiec, śląskie
  • Generała Mariusza Zaruskiego 11, Sosnowiec, Polska pokaż mapę
  • Pracownik fizyczny
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • 13.08.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    top

    Magneti Marelli jest firmą międzynarodową założoną we Włoszech w 1919 roku. Prowadzi działalność w zakresie projektowania i produkcji zaawansowanych technologicznie systemów komponentów dla sektora motoryzacyjnego. Od maja 2019 roku Magneti Marelli jest częścią Grupy Magneti Marelli CK Holdings.


    Magneti Marelli zatrudnia około 44 000 pracowników, ma 85 zakładów produkcyjnych i 15 ośrodków R&D. Grupa obecna jest w 20 krajach (Włochy, Francja, Niemcy, Hiszpania, Wielka Brytania, Polska, Czechy, Rumunia, Rosja, Serbia, Słowacja, Turcja, USA, Meksyk, Brazylia, Argentyna, Chiny, Japonia, Indie, Malezja).


    Obecnie do naszego zespołu w Sosnowcu poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

    Ustawiacz Wtryskarek
    Miejsce pracy: Sosnowiec
    Praca zmianowa

    Wymagania:

    • Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziane w branży motoryzacyjnej
    • Uprawnienia do obsługi suwnic z poziomu roboczego
    • Uprawnienia do obsługi wózków widłowych
    • Znajomość procesu i technologii przetwórstwa tworzyw sztucznych
    • Znajomość obsługi wtryskarek Engel, Demag, Krauss Maffei, Negri Bossi, BMB, Italtech, Mir
    • Znajomość obsługi robotów Comau C3, C4, C5
    • Umiejętność czytania rysunku technicznego
    • Umiejętność korygowania procesu wtrysku

    Do obowiązków osoby na powyższym stanowisku należeć będzie:

    • Wymiana form wtryskowych na maszynach
    • Uruchamianie i kontrola maszyn oraz urządzeń produkcyjnych; regulacja parametrów maszyn
    • Ustawianie wtryskarek zgodnie z przygotowaną dokumentacją technologiczną
    • Bieżąca korekta procesu/programu wtrysku w celu uzyskania poprawnej jakości produkowanych wyrobów
    • Koordynowanie prawidłowego przebiegu procesu
    • Ewidencja wykonanych prac i wypełnianie odpowiednich dokumentów związanych z wykonywanymi zadaniami

    Oferujemy:

     

    • Umowę
      o pracę
    • Atrakcyjne warunki wynagrodzenia
    • Możliwości awansu w wielu obszarach zawodowych
    • Możliwości rozwoju kompetencji poprzez udział w ciekawych projektach i szkoleniach 
    • Bogaty pakiet socjalny (premia świąteczna, premia wakacyjna, premia efektywnościowa)
    • Stołówka na terenie Zakładu
    • Pakiety sportowe -  system i Multisport
    • Wydarzenia organizowane dla pracowników – Tydzień Promocji Zdrowia, Dzień Rodzinny

    Zainteresowanie osoby proszone są o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku:

    bottombottom

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    bottom
    Droga Kandydatko/Drogi Kandydacie,
     
    ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH
    • Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Magneti Marelli Poland
      Z o.o.  Zakład Automotive Lighting Polska z siedzibą w Sosnowcu przy ul.
      Gen. M. Zaruskiego 11
    • Przestrzeganie zasad ochrony danych w Magneti Marelli Poland Sp. Z o.o.  Zakład Automotive Lighting Polska nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres email: [email protected]
     
    CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
    • Prowadzenie procedury rekrutacyjnej na stanowisko wskazane w ogłoszeniu:
    - art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny) w zakresie danych wynikających z art. 221 Kodeksu Pracy
    - art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą) w zakresie danych podanych przez Kandydata wykraczających poza katalog art. 221 Kodeksu Pracy.
    - art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy)
    • Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji:
    - art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą)
    • Udostępnienie danych innym podmiotom Grupy Magneti Marelli w celach prowadzenie własnych procesów rekrutacji:
    - art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą)
     
    ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
    Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą pracownicy Administratora danych osobowych, pracownicy Grupy Magneti Marelli, podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, dostawcy usług hostingowych, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie odrębnych przepisów prawa. Dane mogą być przetwarzane przez osoby trzecie działające w imieniu Spółki i na podstawie szczególnych zobowiązań umownych, których siedziby mieszczą się w państwach członkowskich UE lub krajach poza UE.
    Dane mogą być przekazywane osobom trzecim w celu spełnienia obowiązków prawnych, wykonania nakazów władz publicznych lub korzystania z praw Spółki przysługujących jej przed organami sądowymi.
     
    PRZEKAZYWANIE DANYCH POZA EUROPEJSKI OBSZAR GOSPODARCZY (EOG)
    W ramach stosunków umownych Spółka może przekazywać Dane do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), w tym przechowywać je w bazach danych zarządzanych przez podmioty działające w imieniu Spółki. Zarządzanie bazami danych i przetwarzanie Danych jest związane z celami przetwarzania i odbywa się zgodnie z obowiązującym prawem o ochronie danych. W przypadku przekazywania Danych poza EOG, Spółka zastosuje wszelkie odpowiednie środki umowne w celu zagwarantowania odpowiedniej ochrony tych Danych, w tym m.in. umowy zawierające standardowe klauzule umowne przyjęte przez Komisję Europejską w celu zakazania przekazywania danych osobowych poza EOG.
     
    KONSEKWENCJE NIEPODANIA DANYCH OSOBOWYCH
    Podanie danych osobowych jest dobrowolne lecz niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.  Konsekwencją niepodania danych wynikających z art. 221 kodeksu pracy może być nieuwzględnienie  kandydata w procedurze rekrutacyjnej. Niepodanie  danych osobowych innych niż wynikające z art. 221 ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacyjnym.
     
    OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH
    Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:
    • do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko,
    • w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody, w każdym razie nie dłużej nie dłużej niż rok od momentu wyrażenia zgody,
    • w przypadku udostępnienia danych - do momentu wycofania zgody przez kandydata, w każdym razie nie dłużej niż przez pół roku od wyrażenia zgody na udostępnienie.
    Po upływie wyżej wymienionego okresu dane będą przechowywane  przez czas, w którym przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.
     
    PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ:
    W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
    • prawo dostępu do treści danych (art. 15 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych),
    • prawo do sprostowania danych i usunięcia danych, (odpowiednio art. 16 i 17  Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych),
    • prawo do ograniczenia przetwarzania danych,  (art. 18  Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych),
    • prawo do przenoszenia danych (art. 20  Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych),
    • prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych  (art. 21 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych),
    • prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora oraz udostępnienie danych do wskazanej Spółki z Grupy Magneti Marelli  w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (art. 7 ust. 3 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych).
    • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
    COFNIĘCIE ZGODY
    • Zgodnie z art. 7 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, osoba, której dane dotyczą, może w każdej chwili cofnąć swoją zgodę, pisząc  na adres [email protected] lub [email protected] bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    Aby skorzystać z wyżej praw,  osoba której dane dotyczą, może napisać do Spółki za pośrednictwem maila na adres [email protected] lub [email protected] określając przedmiot żądania oraz właściwą podstawę prawną.