Ta oferta pracy jest nieaktualna od 179 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

UX Designer aplikacji mobilnych

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 01.03.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    UX Designer aplikacji mobilnych

    Miejsce pracy: Warszawa / Nr ref.: GP/2018/6/AD
    Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej i wiodącym dostawcą rozwiązań internetowych wspomagających firmy m.in. w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy. Należą do nas serwisy pracuj.pl i rabota.ua, a także inne biznesy związane z nowoczesnymi technologiami oraz rozwiązaniami „software as a service” (SAAS), np. platformy eRecruiter czy emplo. Zatrudniamy obecnie ponad 550 osób w Polsce i jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy – już 8 razy otrzymaliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy.

    Wykorzystujemy nowoczesne technologie informatyczne, zaawansowane algorytmy online, Business Intelligence oraz Big Data, aby dostarczyć klientom biznesowym najskuteczniejsze na rynku produkty online związane z rekrutacją pracowników.

    W związku z ciągłym rozwojem apki Pracuj.pl, poszukujemy osoby, która będzie częścią zespołu UX Designerów i będzie budowała najlepsze doświadczenia użytkowników w kanale mobile.

    Zakres obowiązków:

    • współpraca z zespołem deweloperskim i Design Studio (to nasz zespół projektantów
    • i grafików)
    • ścisła współpraca z Product Ownerem
    • budowanie rozwiązań i logiki działania naszych aplikacji mobilnych
    • tworzenie prototypów, które później trafią do grafików (czasami wystarczy Ci kartka i ołówek)
    • tworzenie dokumentacji dla zespołu deweloperskiego
    • planowanie i uczestnictwo w testach z użytkownikami (mamy swój zespół badaczy J z nim też będziesz współpracować)
    • weryfikowanie, czy wdrożone rozwiązanie spełnia założone cele biznesowe
    • żadnego programowania! (uff... )

    Wymagania:

    • min. 1 rok doświadczenia przy projektowaniu aplikacji mobilnych na iOS/Android
    • znajomość trendów UX/UI na platformy mobilne iOS, Android
    • znajomość wytycznych Material Design
    • umiejętność logicznego myślenia
    • umiejętność zmiany złożonej logiki systemu na intuicyjne ścieżki dla użytkownika
    • umiejętność komunikacji z różnymi interesariuszami: programistami, grafikami oraz biznesem
    • poczucie humoru i wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

    Mile widziane:

    • znajomość Axure’a lub innego programu do prototypownia
    • umiejętność poruszania się po Google Analytics

    Co możemy Ci zaoferować?

    umowę
    o pracę
    budżet rozwojowy (szkolenia, konferencje)
    dofinansowanie do
    nauki j. angielskiego
    i rosyjskiego
    dostęp do firmowej biblioteki
    możliwość
    pracy zdalnej
    (2x w miesiącu)
    system kafeteryjny
    (bilety do kina, teatru, karta sportowa itp.)
    ubezpieczenie
    na życie
    prywatną
    opiekę medyczną
    dobrą lokalizację
    biura
    pracę od
    poniedziałku
    do piątku
    ogólnofirmowe
    i działowe wyjazdy integracyjne
    owocowe
    poniedziałki

    Za co cenią nas pracownicy?

    "Świetny zespół profesjonalistów
    z odpowiednim nastawieniem
    do życia i rozwoju swojej kariery."

    "Atmosferę oraz duże możliwości rozwoju – poprzez warunki, jakie stwarza pracodawca."

    "Firma jest liderem w swojej
    branży, zawsze stara się być
    o krok przed innymi."

    "Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami i technologiami
    – ciągle sięgamy po nowe."

    bottom1

    Proces rekrutacyjny:

    • Etap 1. Spotkanie indywidualne z HR i UX Designerem
    • Etap 2. Zadanie domowe
    • Etap 3. Prezentacja zadania Mangerowi zespołu i Product Ownerowi
    Administratorem danych jest Grupa Pracuj sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 68. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji i mogą być udostępniane do innych spółek z grupy kapitałowej. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
    bottom2