Videobloger/Dziennikarz

  • Wrocław, dolnośląskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2019-04-12
  • Ważna jeszcze 16 dni (do 2019-05-12)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Play
    Kogo szukamy do zespołu?

    Videobloger/Dziennikarz portalu CyfrowySzpital.pl
    Miejsce pracy: Wrocław
    Możliwości współpracy: kontrakt, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa o pracę

    OSOBA ZATRUDNIONA NA TYM STANOWISKU ZMIERZY SIĘ Z:

    • Prowadzeniem i odpowiedzialnością za rozwój videobloga
    • Wyszukiwaniem ciekawych tematów oraz interesujących rozmówców
    • Opracowywaniem scenariuszy wywiadów i realizacją scenariuszy filmików
    • Nagrywaniem, montowaniem i zamieszczaniem w filmików na stronie
    • Współpracą z agencjami zewnętrznymi i pracownikami firmy nad koncepcją i rozwojem portali

     

    PRZYDA CI SIĘ:

    • Obycie i umiejętność pracy przed i za kamerą
    • Łatwość nawiązywania relacji i niebanalna osobowość
    • Doświadczenie w przeprowadzaniu krótkich wywiadów
    • Umiejętność tworzenia i montowania filmików
    • Zainteresowanie branżą medyczną i/lub farmaceutyczną
    • Otwartość, samodzielność, skrupulatność
    • Gotowość do wyjazdów (ok. 20 razy w ciągu roku) 
    Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez LIDEO S.A.  Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem podanych przez Pana/Panią danych osobowych jest LIDEO S.A.  z siedzibą we Wrocławiu (ul. Krzemieniecka 120, 54-613 Wrocław, tel.: + 48 71 782 66 01 e-mail: [email protected]) .  Podane dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego oraz – w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – w celu przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych w okresie roku od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych. Po zakończonej rekrutacji dane osobowe będę archiwizowane przez okres roku w celu obrony ewentualnych roszczeń. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest dobrowolnie wyrażona przez Pana/Panią zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może być w każdym czasie wycofana (przy czym nie wpływa to na wcześniejszą zgodność z prawem przetwarzania danych), a także prawnie uzasadniony interes administratora (np. obrona ewentualnych roszczeń – art. 6 ust. 1 lit. f RODO). W każdym czasie przysługuje Panu / Pani prawo dostępu do treści danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Oświadczenia w zakresie realizacji praw prosimy składać na adres e-mail: [email protected] Jeżeli mimo naszego wsparcia Pan / Pani uzna, że dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z przepisami obowiązującego prawa, przysługuje Panu / Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu. Odbiorcą Państwa danych osobowych jest wyłącznie Spółka, a Państwa dane przetwarzać będą wyłącznie upoważnieni do tego pracownicy lub współpracownicy Spółki oraz eRecruitment Solutions sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie jako dostawca systemu rekrutacyjnego.