Warehouse Shift Supervisor (external or internal)

  • Kłodzko, Bystrzyca Kłodzka, Nowa Ruda, dolnośląskie
  • Kierownik
  • 2018-06-06
  • Ważna jeszcze 15 dni (do 2018-07-06)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 20. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1300 firm.
    Jeżeli chcesz zrobić zawodowy #Progres, rozwijać się, kształcić kompetencje i pracować przy najbardziej prestiżowych projektach w kraju dołącz do nas!
    Warehouse Shift Supervisor (external or internal)
    Miejsce pracy: Bystrzyca Kłodzka, Kłodzko, Nowa Ruda
    WSS/LIP/06/2018

    Responsibilities:

    • Ensuring the availability of adequate resources (people, equipment) to achieve the planned levels of activity;
    • Ensuring compliance to all appropriate legislation related to safe conduct of warehouse operations;
    • Maintaining working relationships with shift managers and their staff;
    • Contributing to the identification, evaluation and where appropriate implementation, of improvement initiatives within the warehouse;
    • Ensuring staff work to the processes and procedures relating to the warehouse operation;
    • Recruitment of supervisory and operative staff as required;
    • Setting staff performance levels, providing feedback on achievement and identifying improvement opportunities;
    • Regular communication with shift staff on departmental and shift matters;
    • Analysis, distribution and monitoring of orders and logistics flows or loads planned daily;
    • Participation in logistics meetings.

    Requirements:

    • Knowledge of the SAP / WM system - a necessary condition;
    • Very good English – mandatory (both oral and written), Czech as an additional asset;
    • Education min. medium, indicated logistic;
    • Experience in working in a similar position, min. 1 year;
    • Predispositions to manage the subordinate team;
    • Knowledge of documentation and warehouse processes;
    • Availability for shift work;
    • Highly developed interpersonal skills;
    • Ability to work under time pressure.

    Our Client offers:

    • Stable employment based on a contract of employment in a growing company from the plastics industry;
    • Getting to the place of work from Kłodzko, Bystrzyca Kłodzka, Nowa Ruda, Międzylesie;
    • Salary adequate to the competences held;
    • 13th salary, necessary tools (laptop, phone), co-financing for meals.

     

    Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

     

    Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

    Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209. 

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:kontakt@grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”