Oferta pracy

Z-ca Kierownika Działu Utrzymania Ruchu / sekcja elektryka, automatyka

Stora Enso Wood ProductsO firmie

Stora Enso Wood Products

Wolności 4

Murów (pow. opolski)

Come change the world.

And you will change too.

 

Stora Enso Wood Products to czołowy dostawca nowatorskich rozwiązań na bazie drewna. Nasza gama produktów obejmuje wszystkie aspekty budownictwa, w tym wielkogabarytowe konstrukcje i komponenty drewniane. Oferujemy również różne rodzaje tarcicy i pelletów do stosowania w zrównoważonych systemach ogrzewania.

Wood Products działa na całym świecie i ma ponad 20 jednostek produkcyjnych w Europie.

 

Stora Enso Wood Products Sp. z o.o. poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Z-ca Kierownika Działu Utrzymania Ruchu
/ sekcja elektryka, automatyka
Miejsce pracy: Murów (województwo opolskie)

 

Zakres obowiązków:

  • Zapewnienie ciągłości, poprawności i bezpieczeństwa funkcjonowania linii technologicznych
  • Tworzenie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją techniczną urządzeń i instalacji.
  • Planowanie, koordynacja prac i nadzór nad podległymi pracownikami Działu Utrzymania Ruchu, (elektrycy, automatycy).
  • Tworzenie i nadzór nad okresowymi harmonogramami przeglądów i remontów w oparciu o analizę ich sprawności technicznej,
  • Nadzór nad usuwaniem bieżących awarii,
  • Analiza przyczyn i skutków awarii związanych z pracą maszyn i urządzeń,
  • Raportowanie wskaźników dotyczących napraw i konserwacji linii technologicznych.
  • Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie serwisu linii technologicznych.
  • Odpowiedzialność za planowanie oraz składanie zapotrzebowania części zamiennych i eksploatacyjnych,
  • Współpraca z działem produkcji w celu synchronizacji prac operatorów i serwisów zewnętrznych,
  • Współpraca z działem BHP w zakresie kontroli stanu technicznego maszyn i urządzeń oraz dokumentacji stanowiskowej,
  • Nadzór nad procesami modernizacji i optymalizacji linii technologicznych.
  • Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze infrastruktury i metod produkcji

Oczekiwane kompetencje:

  • Wykształcenie wyższe techniczne, związane z elektrotechniką, automatyką
  • 5-letnie doświadczenie zawodowe w dziale technicznym/utrzymania ruchu
  • Doświadczenie w zarzadzaniu zespołem
  • Uprawnienia SEP G1, E+D do 15kV
  • Znajomość automatyki/elektryki przemysłowej
  • Znajomość komponentów i podzespołów automatyki i systemów sterowania., (układy bezpieczeństwa
  • Dystrybucja zasilania, moduły IO cyfrowe/analogowe, przetworniki sygnału etc.)
  • Biegła znajomość czytania schematów elektrycznych
  • Język angielski lub niemiecki, pozwalający na swobodne porozumiewanie się w mowie i w piśmie
  • Znajomość zasad i przepisów dotyczących eksploatacji sieci niskiego i średniego napięcia
  • Mile widziana znajomość programów do tworzenia schematów elektrycznych
  • Wysokie umiejętności interpersonalne
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:

  • Pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku zapewniającym stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Możliwość rozwoju zawodowego w przyjaznym środowisku bazującym na najwyższych międzynarodowych standardach
  • Stałe wynagrodzenie, premię świąteczną oraz roczną uznaniową
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy


 Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV klikając na przycisk „Aplikuj”.

Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje.

Aby kontynuować kulturę sukcesu, przyglądamy się wielu zachowaniom każdej osoby indywidualnie. Opierają się one na motywach przywódczych określonych w celu zarządzania:
  • Potrzeby klientów; Śledzi na bieżąco czynniki rynkowe wpływające na naszą działalność i ulepsza lub kreuje nowe produkty i rozwiązania, zawsze biorąc pod uwagę potrzeby klienta i konsumentów.
  • Przedsiębiorczość; Dokładnie rozumie kluczowe wskaźniki finansowe i wydajnościowe wpływające na wartość biznesową w całej firmie jako całości. Posiada umiejętność szybkiego podejmowania decyzji na podstawie niekompletnych informacji oraz bierze odpowiedzialność za własne decyzje.
  • Rób to, co słuszne; Bierze odpowiedzialność za firmę o globalnym zasięgu, która jest etyczna, bezpieczna i wolna od aktów nękania i dyskryminacji. Stanowi przykład wartości i Kodeksu postępowania - zarówno w trudnych, jak i dobrych czasach.
  • Inspiruj i motywuj; Inspiruje członków zespołu, zachęca do współpracy i komunikacji w środowisku pracy. Aktywnie stara się zrozumieć kluczowe czynniki motywujące innych, aby mogli rozwijać się wewnątrz organizacji.
  • Zarządzanie ludźmi; Daje szansę na rozwój swoich pracowników. Zatrudnia i promuje osoby, które mają potencjał do tego aby lepiej osiągać zamierzone cele.

Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Stora Enso Wood Products Sp. z o.o. ul. Wolności 4, 46-030 Murów, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Jednocześnie potwierdzam, że zapoznałem/łam się z informacjami dotyczącymi Administratora Danych i przysługującymi mi prawami zamieszczonymi pod ogłoszeniem”.
You are the opportunity.
 
Our aim is to replace non-renewable materials by innovating and developing new products and services based
on wood and other renewable materials. And by transforming the world, we are transforming ourselves
too; growing our expertise to meet the needs of our customers and overcome many of today’s raw
material challenges. As the leading global provider of renewable solutions in packaging, biomaterials,
wooden constructions and paper, we employ around 26,000 people in 35 countries.
 
 

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy