Oferta pracy

Zastępca dyrektora wydziału ds. organizacyjno-informacyjnych

Urząd Miasta Poznania

Urząd Miasta Poznania

Gronowa 22

Stare Miasto

Poznań

Twój zakres obowiązków

  • zarządzanie realizacją zadań Oddziału Organizacyjno-finansowego i Oddziału Informacyjno-programowego

  • nadzorowanie procedur administracyjnych realizowanych w podległych Oddziałach

  • planowanie i realizacja budżetu zadaniowego Wydziału

  • koordynowanie tworzenia i realizacji Programu Ochrony Środowiska oraz planów i materiałów strategicznych w zakresie ochrony środowiska

  • przygotowywanie i udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie

  • nadzorowanie pracy jednostek: Zakładu Lasów Poznańskich i Zarządu Zieleni Miejskiej

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe na poziomie magister lub magister inżynier: prawo, administracja, zarządzanie, kierunki związane z ochroną środowiska – biologia, inżynierią środowiska, inżynieria sanitarna, budownictwo lądowe lub wodne, melioracje itp.

  • co najmniej 4-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku urzędniczym w obszarze ochrony środowiska

  • minimum 2-letnie doświadczenie w kierowaniu ludźmi

  • wiedza prawna z zakresu ochrony środowiska, w tym w szczególności ustaw: Prawo ochrony środowiska, o ochronie przyrody, o ocenach oddziaływania na środowisko oraz Kodeksu postępowania administracyjnego

  • wysokie umiejętności zarządcze

Mile widziane

  • studia podyplomowe/kursy w zakresie prawa w administracji, zarządzania, zarządzania środowiskiem, finansów publicznych

To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie

  • wpływ na ochronę środowiska w Mieście

  • wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego

  • 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)

  • przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ryczałt na paliwo

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie wypoczynku

  • dodatek stażowy

  • 13 pensja

Warunki pracy

  • praca głównie przy komputerze

  • bezpośredni kontakt z klientami

  • wyjścia poza miejsce pracy

  • miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.