Ta oferta pracy jest nieaktualna od 27 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Zastępca Kierownika Call Center

  • Poznań, wielkopolskie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 21.02.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Aktualnie poszukujemy osoby gotowej do podjęcia pracy na stanowisku:

    Zastępca Kierownika Call Center
    miejsce pracy: Poznań

    Opis stanowiska:

    • Wsparcie Kierownika w zarządzaniu i koordynowaniu pracy w Call Center
    • Monitorowanie realizacji planów sprzedażowych
    • Współodpowiedzialność za realizację wyznaczonych celów sprzedażowych i jakościowych
    • Wspieranie rozwoju kompetencji i doskonalenie warsztatu pracowników
    • Określanie potrzeb związanych z zatrudnieniem oraz kontrola stanu zapotrzebowania na zasoby pracownicze
    • Zapewnienie dobrej komunikacji w zespole
    • Ścisła współpraca z innymi działami firmy w kontekście prowadzonych projektów

    Od kandydatów oczekujemy:

    • Wykształcenie wyższego
    • Min. 2 letniego doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem Contact Center / Call Center lub działach sprzedażowych
    • Umiejętność motywowania zespołu
    • Doskonałych umiejętności organizacyjnych
    • Motywacji do pracy i silnej orientacji na realizację celów
    • Samodzielności w działaniu i inicjatywy własnej
    • Znajomość KPI w Call Center
    • Wytrwałości w działaniu i odporności na stres 

    Oferujemy:

    • Stabilną pracę w godzinach od 8.00 do 16.00 w centrum Poznania
    • Współpracę w oparciu umowy o pracę
    • Pracę w młodym, dynamicznym zespole
    • Atrakcyjne wynagrodzenie
    • Możliwość rozwoju zawodowego w ramach dynamicznie rozszerzającej swoje działania spółki
    Jeśli chcesz być częścią naszego zgranego zespołu, oczekujesz systematycznego rozwoju
    i cenisz sobie przyjazną atmosferę pracy, zapraszamy do kontaktu.
    Prosimy o przesłanie CV opatrzonych klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez TresCor sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji prowadzonych procesów rekrutacyjnych.