dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Zastępca Kierownika Sklepu
Rekrutacja 360- Pracuj.pl
Piaseczno
Piaseczno, mazowieckie- ogłoszenie wygasło 3 miesiące temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- kierownik / koordynator, menedżer
- praca stacjonarna
- Praca od zaraz
Rekrutujemy dla
Levi Strauss & Co. jest firmą dla ludzi, którzy cenią sobie możliwość kształtowania własnej drogi. Współpracujemy ze sobą zamiast konkurować. Dbamy o siebie nawzajem i czerpiemy z tego wiele radości. Wierzymy, że różnorodność jest naszą siłą. Staramy się nie brać siebie zbyt poważnie. Znajdziesz tu przestrzeń, by odcisnąć swój ślad, bo Levi’s to miejsce, w którym każdy może wyrazić swoje zdanie. Różne perspektywy sprawiają, że jesteśmy silniejsi. Przyjdź do nas do pracy i noś to, co kochasz.
Oprócz możliwości pracy w znakomitej atmosferze dla kochanej przez wielu marki, będziesz mieć okazję rozwijania umiejętności niezbędnych w przyszłej karierze w Levi Strauss & Co. Jeśli zatem kochasz modę, oraz uważasz, że to stanowisko jest dla Ciebie, wyślij swoją aplikację jeszcze dzisiaj!
Twój zakres obowiązków
Realizacja budżetu sklepu i kontrola kosztów.
Wsparcie Kierownika w rekrutacjach, motywowaniu oraz zarządzaniu zespołem.
Szkolenie zespołu i szukanie możliwości rozwojowych.
Profesjonalna obsługa klienta, bycie przykładem.
Wsparcie Kierownika w pracach administracyjnych dotyczących sprzedaży i funkcjonowania sklepu.
Otwartość w podejściu do realizowanych zadań.
Szukanie niestandardowych rozwiązań.
Dbanie o wizerunek firmy zgodny z wizją Levi Strauss &Co.
Wymagania pracodawcy
Minimum roczne na stanowisku Zastępcy Kierownika Sklepu lub minimum 3 letnie na stanowisku Starszego sprzedawcy / Asystenta Kierownika Sklepu / Supervisora.
Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjnymi i komunikacyjne, praca na priorytetach.
Doświadczenie w efektywnej obsłudze klienta.
Umiejętność prowadzenia skutecznych rekrutacji, szkoleń oraz motywowania zespołu.
Wiedza nt. kontroli kosztów sklepu i zapobiegania stratom.
Umiejętność pracy na wskaźnikach, nastawienie na realizację celów sprzedażowych.
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum komunikatywnym.
Pracodawca oferuje
Elastyczny czas pracy.
System premiowy.
Szerokie możliwości rozwoju i awansu w międzynarodowych strukturach firmy.
Bogaty i bezkonkurencyjny pakiet benefitów, m.in. rodzinny pakiet opieki medycznej, produkty firmowe, zniżka pracownicza, program kafeteryjny, nagrody jubileuszowe.
Szkolenia, lekcje języka obcego.
Telefon służbowy.
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
elastyczny czas pracy
zniżki na firmowe produkty i usługi
spotkania integracyjne
opieka stomatologiczna
dodatkowe świadczenia socjalne
dofinansowanie wypoczynku
dofinansowanie wakacji dzieci
wyprawka dla dziecka
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
Etapy rekrutacji
1
Nasi rekruterzy dokonają selekcji CV
2
Rekruter przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną
3
Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do pracodawcy
4
Pracodawca przeanalizuje i oceni Twoje CV
5
Jeżeli Pracodawca jest na TAK, skontaktuje się z Tobą