Ta oferta pracy jest nieaktualna od 495 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Zastępca Kierownika Sklepu

  • Września, Poznań, Śrem, wielkopolskie
  • Kierownik
  • 2016-12-14

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    niekwestionowany lider na rynku obuwniczym

    W związku z szeroką ekspansją proponujemy zatrudnienie na stanowisku:

    ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU
    Miejsce pracy: Poznań, Śrem, Września


    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

    • współpracę z Kierownikiem w zakresie koordynowania i organizowania pracy,
    • nadzorowanie działań związanych z funkcjonowaniem sklepu pod nieobecność Kierownika,
    • nadzorowanie realizacji planów sprzedaży oraz standardów ekspozycji towaru,
    • aktywny udział w procesie sprzedaży oraz dbałość o profesjonalną obsługę Klienta,
    • dbanie o dobry wizerunek sklepu oraz standardy sieci.


    Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

    • min. roczne doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu kilkuosobowym zespołem,
    • wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe,
    • doświadczenie w obsłudze Klienta oraz motywowaniu pracowników,
    • dyspozycyjność i zaangażowanie,
    • umiejętność organizowania i planowania,
    • umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
    • zorientowanie na wyniki,
    • zdolności przywódcze, odpowiedzialność, uczciwość i samodzielność.


    W zamian oferujemy:

    • ciekawą pracę w stabilnej i dynamicznej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
    • profesjonalny system szkoleń,
    • możliwość rozwoju i awansu zawodowego.

     

     

    Uprzejmie informujemy, że oferta pracy we Wrześni, Poznaniu i Śremie dotyczy pracy na cały etat.


    Jako firma odpowiedzialna społecznie chętnie zatrudniamy osoby niepełnosprawne.

    Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi Kandydatami. Prosimy także o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)".