Administrator ds. Kadr

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 2018-01-08
  • Ważna jeszcze 16 dni (do 2018-02-07)

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.


Mellon Poland Sp.z o.o. należy do dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej Grupy Mellon. Firma dostarcza specjalistyczne rozwiązania technologiczne i usługi outsourcingowe. Obsługujemy firmy docierające do klienta indywidualnego na masową skalę, np. banki detaliczne, firmy ubezpieczeniowe, przedsiębiorstwa użyteczności publicznej, operatorów telekomunikacyjnych i koncerny zajmujące się handlem detalicznym. Jesteśmy wyspecjalizowanym integratorem usług IT oraz oprogramowania.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Administrator ds. Kadr
Miejsce pracy: Warszawa
nr ref.: Kadry/01/18

Obowiązki:

  • Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników w zakresie umów cywilno - prawnych,
  • Prowadzenie oraz sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia,
  • Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów zleceń,
  • Rejestrowanie do ubezpieczeń społecznych - ZUA, ZWUA, ZCNA,
  • Wprowadzanie danych osobowych pracowników do systemu,
  • Archiwizacja akt osobowych pracowników.

Oczekiwania:

  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • Wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • Sprawna obsługa programu kadrowo-płacowego SYMFONIA,
  • Dobra organizacja pracy,
  • Samodzielność, skrupulatność.
  • Dyspozycyjność do rozpoczęcia pracy od zaraz.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Kartę multisport i prywatną opiekę medyczną,
  • Wsparcie zespołu w początkowym okresie zatrudnienia,
  • Miłą atmosferę pracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV z klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).