Ta oferta pracy jest nieaktualna od 311 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Asystentka

  • Warszawa, mazowieckie
  • Asystent
  • 2018-01-10

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    IMAR Service Group (Agencja Pracy Tymczasowej nr rej. 114) dla swojego klienta, lidera w braży telefonii komórkowej, poszukuje kandydatki na stanowisko:

    Asystentki
    Miejsce pracy: Warszawa
    Nr Ref.: AS/01

    Zadania:

    • wsparcie pracy Dyrektora Działu,
    • wsparcie w realizacji procesów administracyjno - kadrowych,
    • kompleksowe zarządzanie obiegiem dokumentów, korespondencji.


    Wymagania:

    • płynna znajomość języka angielskiego,
    • doświadczenie zawodowe na stanowisku asystentki,
    • bardzo dobra organizacja czasu pracy,
    • bardzo dobra organizacja pracy,
    • elastyczność i umiejętność pracy pod presją czasu,
    • wysoka kultura osobista.


    Oferujemy:

    • atrakcyjne wynagrodzenie,
    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
    • możliwość zdobycia doświadczenia i pogłębiania wiedzy.


    Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV e-mailem na adres:

     

    [email protected]

     

    (podając w temacie e-maila numer referencyjny).

    www.imar.com.pl


    Agencja Pracy Tymczasowej nr rejestru 114/3

    Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach, przez IMAR Service Group  w celach związanych z procesem rekrutacji, zarówno obecnym, jak i organizowanymi w przyszłości, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.). Wyrażam także zgodę na udostępnianie i przetwarzanie moich danych osobowych innym podmiotom współpracującym z IMAR Service Group  oraz potencjalnym pracodawcom i współpracującym z nimi podmiotami trzecimi do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji.  Informujemy, że kandydatowi przysługuje pełne i niezbywalne prawo dostępu do swoich danych osobowych włączając w to prawo do ich usunięcia lub poprawiania.