Ta oferta pracy jest nieaktualna od 48 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

C# developer

  • Poznań, wielkopolskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 26.05.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    C# developer

    Chcesz kształtować przyszłość systemów wbudowanych? Dołącz do zespołu Antmicro w Poznaniu.

    Pracujemy z największymi firmami w branży technologicznej takimi jak Intel, NXP, Philips, Nvidia, Xilinx czy Google, dzięki czemu mamy dostęp do wiodących technologii jak Nvidia Jetson TX2 czy Xilinx UltraScale+ - najczęściej jeszcze przed ich wejściem na rynek.
     
    Jesteśmy współzałożycielami inicjatywy RISC-V, w ramach której wraz z UC Berkeley, Google i innymi tworzymy rewolucyjną, otwartą architekturę procesorów mającą na celu uwolnienie innowacji w dziedzinie projektowania nowych platform przetwarzania danych.

    Wykorzystujemy, tworzymy i wspieramy projekty open source takie jak Zephyr, Linux, Android, oraz nasze własne środowisko emulacyjne, Renode. Zajmujemy się sztuczną inteligencją oraz IoT, wytwarzamy własne narzędzia i produkty - m. in. stworzyliśmy jedyną na świecie opensource’ową kamerę filmową 4K - a naszym klientom pomagamy budować roboty, drony i inne inteligentne urządzenia bazujące na naszym know-how.

    Mieścimy się w Bałtyku i Concordia Design, dwóch najwyższej klasy budynkach w samym centrum miasta.


    Jeżeli pasjonujesz się technologią i chcesz zajmować się najnowszymi platformami wbudowanymi w doborowym towarzystwie, nie boisz się wyzwań, lubisz się uczyć i rozwiązywać problemy, jest duża szansa, że będzie się nam dobrze razem pracowało.

     

    Wymagania na stanowisko C# developer:

    • wykształcenie wyższe techniczne z informatyki lub kierunków pokrewnych 
    • znajomość więcej niż podstaw języka C#
    • umiejętność pracy z językiem C
    • mile widziane doświadczenie w Mono
    • gotwość do codziennej pracy w systemie Linux
    • doświadczenie z gitem lub innym systemem kontroli wersji
    • zainteresowanie projektami open source
    • mile widziane zainteresowanie systemami wbudowanymi / IoT
    • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
    • zainteresowanie najnowszymi technologiami i osiągnięciami naukowymi
    • umiejętność i chęć nauki oraz pracy w zespole

    Jeśli spełniasz powyższe kryteria i chcesz dołączyć do naszego zespołu, aplikuj wysyłając swoje CV w formacie PDF na jobs@antmicro.com - do zobaczenia!
     
    Jeśli jeszcze studiujesz na studiach dziennych, ale planujesz w przyszłości aplikować na powyższe stanowisko, możesz odbyć u nas płatny staż - wyślij zgłoszenie na internships@antmicro.com.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
    „Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy niezbędnych dla prowadzenia aktualnego i przyszłych procesów rekrutacji przez Antmicro Sp. z o.o.”
     
    Kandydatom przysługuje prawo do wycofania tej zgody, prawo do żądania od administratora (Antmicro Sp. z o.o, ul. Zwierzyniecka 3, 60-813 Poznań) dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy (ustawa z dnia 26 czerwca 1974) jest obowiązkowe, a brak ich podania uniemożliwia uczestnictwo w rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
    „Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy niezbędnych dla prowadzenia aktualnego i przyszłych procesów rekrutacji przez Antmicro Sp. z o.o.”
     
    Kandydatom przysługuje prawo do wycofania tej zgody, prawo do żądania od administratora (Antmicro Sp. z o.o, ul. Zwierzyniecka 3, 60-813 Poznań) dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy (ustawa z dnia 26 czerwca 1974) jest obowiązkowe, a brak ich podania uniemożliwia uczestnictwo w rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.