Copywriter

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 27.11.2018
  • Ważna jeszcze 12 dni (do 27.12.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Agencja reklamowa Ogilvy poszukuje:

    Copywritera
    Miejsce pracy: Warszawa

    Poszukujemy nieprzeciętnego Copywritera/nieprzeciętnej Copywriterki, który/która wraz z naszym Art Directorem stworzy doskonały team kreatywny.

     

    Poszukujemy osoby, która: 

    • ma doświadczenie w tworzeniu idei kreatywnych w ramach kampanii 360°
    • potrafi idee przełożyć na skuteczne egzekucje w poszczególnych kanałach komunikacji
    • realizowała złożone digitalowe kampanie aktywacyjne
    • bardzo dobrze zna język angielski
    • interesuje się zarówno tym, co się dzieje w Cannes, jak i nowymi formatami reklamowymi w mediach społecznościowych

    Oferujemy pracę w agencji reklamowej, która zdobywa nagrody na najważniejszych festiwalach kreatywnych, a jednocześnie wierzy w słowa Davida Ogilvy’ego "if it doesn't sell, it isn't creative".  

    Jeżeli jesteś zainteresowana/zainteresowany, będzie nam bardzo miło, jeżeli prześlesz do nas swoje portfolio i CV.

    Drogi Kandydacie/Kandydatko,

    Dbamy o Twoje dane osobowe na każdym etapie rekrutacji pracowników.
    W przypadku chęci aplikowania na stanowisko w ramach prowadzonych obecnie procesów, prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli (* skreślić w przypadku braku zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji):
    „Zgodnie z art. 6 ust. 1 a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. wyrażam zgodę na przetwarzania moich danych osobowych zwartych w mojej ofercie nawiązania współpracy z Ogilvy Sp. z o.o.; pl. Konesera 8, 03-736 Warszawa, XIII Wydział KRS: 0000137229, NIP: 526-00-00-459, REGON: 012122225), dla celów nawiązania współpracy w ramach obecnego (*i przyszłych procesów poszukiwania pracowników). Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawienia. Wiem, że w każdym momencie zgodę mogę wycofać, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano wcześniej.”

    KLAUZULA INFORMACYJNA

    Administrator Danych Osobowych
    Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Ogilvy Sp. z o.o.; pl. Konesera 8, 03-736 Warszawa, XIII Wydział KRS: 0000137229, NIP: 526-00-00-459, REGON: 012122225 jako pracodawca.

    Inspektor ochrony danych
    Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: [email protected]

    Cel i podstawy przetwarzania
    Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
    Ogilvy & Mather Sp. z o.o będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
    Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
    Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.

    Jakie dane osobowe przetwarzamy
    Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (np. w CV, liście motywacyjnym, formularzu aplikacyjnym), w szczególności możemy przetwarzać następujące informacje o Tobie: imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe (np. e-mail, numer telefonu, adres zamieszkania), informacje dotyczące Twojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego jak również Twój wizerunek (jeżeli zamieścisz swoje zdjęcie w dokumentach aplikacyjnych). W przypadku przeprowadzenia testów kompetencji i udzielenia przez Ciebie zgody na udział w takich testach, przetwarzamy także informacje dotyczące Twojej wiedzy, umiejętności oraz właściwości osobowościowych (np. informacje o Twoich umiejętnościach językowych lub predyspozycjach do zajmowania określonego stanowiska).

    Czy stosujemy profilowanie i automatyczne podejmowanie decyzji
    Pani/Pana dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

    Czy przekazujemy Twoje dane osobowe poza EOG
    Przetwarzamy Twoje dane osobowe jedynie na obszarze Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

    Odbiorcy danych osobowych
    Odbiorcą Państwa danych osobowych będzie Ogilvy Sp. z o.o.. Pani/Pana dane osobowe mogą być również udostępniane podmiotom zewnętrznym świadczącym na rzecz Administratora usługi, takie jak usługi prawne, audytorskie i księgowe, jak również dostawcom usług informatycznych on-line (np. IBM, Microsoft).

    Okres przechowywania danych
    Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
    W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
    Prawa osób, których dane dotyczą
    Mają Państwo prawo do:
    1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
    2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
    3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
    4) prawo do usunięcia danych osobowych;
    5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).

    Informacja o wymogu podania danych
    Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.