Ta oferta pracy jest nieaktualna od 230 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Data Operations Analyst

  • Poznań, wielkopolskie
  • Specjalista
  • 27.03.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana
    w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz
    Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług,
    który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

    www.goldmanrecruitment.pl
    Dla naszego klienta, międzynarodowego SSC, zlokalizowanego w Poznaniu, poszukujemy osoby na stanowisko Data Operations Analyst, która będzie odpowiedzialna za zapewnienie swobodnego przypływu danych w systemie i rozwiązywanie ewentualnych problemów.
    Data Operations Analyst
    Miejsce pracy: Poznań
    Nr ref. 180314/4158


    Opis stanowiska:

    • monitorowanie przepływu danych,
    • kontrolowanie jakości zbieranych danych,
    • zapewnienie zgodności danych ze standardami firmy,
    • rozwiązywanie błędów w przepływnie danych,
    • rozwiązywanie błędów w interfejsach systemu przepływu danych,
    • analizowanie i rekekomendowanie ewentualnych zmian w strumieniu danych,
    • raportowanie postępów pracy i stanu systemu,
    • wsparcie przy pozyskiwaniu nowych projektów,
    • praca na dwie zmiany.

    Wymagania:

    • wykształcenie wyższe,
    • 3-4 lata doświadczenia w zarządzaniu inwestycjami, analizie danych lub zarządzaniu operacjami,
    • dobra znajomość rynków finansowych, instrumentów finansowych i rodzajów aktywów finansowych,
    • umiejętność pracy pod presją czasu,
    • dokładność i drobiazgowość,
    • biegła znajomość języka angielskiego,
    • doświadczenie w pracy w międzynarodowym zespole będzie atutem,
    • podstawowa znajomość SQL będzie atutem.

    Oferta obejmuje:

    • atrakcyjne wynagrodzenie,
    • pakiet benefitów,
    • niezbędne narzędzia pracy,
    • pracę w stabilnej międzynarodowej organizacji.
    .
    .