Ta oferta pracy jest nieaktualna od 67 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Dyrektor Hotelu

  • Kraków, małopolskie
  • Dyrektor/Prezes
  • 13.11.2017

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

Metropolitan Boutique Hotel

Metropolitan Boutique Hotel 4*

Dyrektor Hotelu

Miejsce pracy: Kraków
Region: małopolskie

Zakres obowiązków:

  • Odpowiedzialność za kompleksowe zarządzanie i funkcjonowanie hotelu
  • Utrzymywanie najwyższych standardów jakości w zakresie obsługi gościa i świadczonych usług
  • Kontrola realizacji strategii sprzedażowej i marketingowej
  • Kontrola kosztów i realizacja budżetu
  • Analiza rynku i przygotowywanie strategii w celu optymalizacji przychodów
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Raportowanie do właścicieli obiektu

Oczekiwania:

  • Doświadczenie w branży hotelarskiej lub innej branży związanej bezpośrednio z obsługą klienta, co najmniej na stanowisku kierowniczym
  • Umiejętności analityczne oraz organizacyjne
  • Umiejętności interpersonalne w tym zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
  • Kreatywność, umiejętność podejmowania szybkich decyzji oraz odporność na stres
  • Dbałość o szczegóły
  • Wysoka kultura osobista i dyspozycyjność
  • Biegła znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

  • Możliwość rozwoju osobistego
  • Praca w nowoczesnym obiekcie w przyjaznej atmosferze
  • Atrakcyjne wynagrodzenie

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Metropolitan S.c. z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.