Ta oferta pracy jest nieaktualna od 96 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Elektromonter

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Pracownik fizyczny
  • 19.03.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    PERANEK Sp. z o.o. Sp.k.

    Firma z 30-letnią tradycją na rynku instalacyjnym.
    Obecnie realizujemy projekty na terenie Warszawy i jej okolic oraz w innych miastach.
    Przedmiotem realizacji projektów są budynki o następującym charakterze:
    szpitale, biura, serwerownie, zakłady produkcyjne, budynki jedno i wielorodzinne.

    Elektromonter

    Miejsce pracy: Warszawa
    Numer referencyjny: 16.03.2018r

    Opis stanowiska:

    • Praca fizyczna na budowie przy montażu instalacji elektrycznych i teletechnicznych.
    • Montaż rozdzielnic, opraw oświetleniowych, tras kablowych, osprzętu elektrycznego itp.
    • Wykonywanie pomiarów elektrycznych.
    • Wykonywanie prac naprawczych i konserwacyjnych.
    Wymagania:
    • Doświadczenie w zawodzie elektryka.
    • Umiejętność posługiwania się dokumentacją projektową.
    • Aktualne uprawnienia SEP lub równoważne.
    • Prawo jazdy - mile widziane.

    Oferujemy:

    • Stałe zatrudnienie i regularne wynagrodzenie.
    • Wyposażenie w profesjonalne elektronarzędzia firmy Bosch i Hilti.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Możliwy również kontakt z sekretariatem firmy pn-pt w godzinach 08.00-15.00

    Numer telefonu 228533432

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez PERANEK Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    Informujemy, że Administratorem danych jest PERANEK Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Warszawie przy ul. Ksawerów 21. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.