Przed wyrażeniem zgody prosimy o zapoznanie się z zamieszczoną poniżej klauzulą informacyjną dotyczącą zasad przetwarzania danych osobowych.

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz 
Isobar

Fullstack / PHP Backend Developer

IsobarO firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Warszawa, mazowieckie

  • Ważna jeszcze 13 dni
    do: 23 sie 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)
top
Grupa Dentsu Aegis Network Polska jest częścią globalnej sieci Dentsu Aegis Network. Jako jedna z pierwszych jest prawdziwie globalną siecią komunikacji marketingowej odpowiadającą swoją ofertą na potrzeby ery cyfrowej. W Polsce w jej skład wchodzą globalne marki: Carat, iProspect, Isobar, Posterscope, Vizeum, Amplifi, Amnet oraz RED8.
 
Dentsu Aegis Network dąży do tego, aby być siecią wybieraną na całym świecie przez klientów poszukujących najwyższej klasy ekspertyzy, wiedzy i największych możliwości w zakresie usług związanych z marką, mediami i komunikacją cyfrową.
 
Obecnie do Isobar Polska szukamy osoby na stanowisko:

Fullstack / PHP Backend Developer

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków:

  • Rozwój oraz utrzymanie projektów webowych przy użyciu technologii PHP, MySql, MariaDB oraz Javascript;
  • Optymalizacja bieżących rozwiązań oraz ich automatyzacja;
  • Weryfikacja oraz optymalizacja kodu przez innych programistów.

Wymagania:

  • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku PHP Backend Developer;
  • Minimum 3 lata doświadczenia przy pracy z bazami danych (MariaDB. MySql);
  • Bardzo dobra wiedza na temat frameworków MVC szczególnie: Symfony oraz Laravel;
  • Dobra znajomość technologii frontendowych: Javascript (ES5+), HTML,CSS;
  • Dobra wiedza w programowaniu obiektowym w PHP;
  • Dobra wiedza na temat pracy z systemami kontroli wersji GIT (svn).

 

Mile widziane:

  • Doświadczenie w frameworkach/bibliotekach frontendowych (jQuery, Angular, React lub Vue) będzie dużym plusem;
  • Znajomość Node.js, Docker, AWS;
  • Doświadczenie z pracą w technikach zwinnych SCRUM/Kanban;
  • Elastyczność w uczeniu się nowych technologii.

Oferujemy:

  • Udział w realizacji ciekawych projektów dla dużych międzynarodowych klientów;
  • Bieżący dostęp do najnowocześniejszych rozwiązań na rynku komunikacji zintegrowanej;
  • Realną wymianę doświadczeń ze specjalistami z całego świata;
  • Samodzielność projektową zależną od umiejętności;
  • Przyjazną i swobodną atmosferę pracy w młodym, ambitnym zespole;
  • Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej;
  • Możliwość rozwoju w ramach grupy Dentsu Aegis Network w Polsce i na świecie;
  • Nowoczesne i komfortowe biuro zgodnie z ideą work-life-balance, oferujące między innymi takie udogodnienia jak siłownia i sala fitness, kantyna, punkt opieki dziennej dla dzieci DAY CARE; 
  • Finansowany przez pracodawcę abonament medyczny w Medicover z możliwością rozszerzenia o dodatkowe usługi;
  • Finansowane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie w Generali z możliwością rozszerzenia o dodatkowe świadczenia;
  • Kartę sportową OK System;
  • Elastyczne godziny pracy, możliwość korzystania z Home Office; 
  • Fun (darty, piłkarzyki oraz konsola PS4).

 

 

Rekrutacja

 

ETAP 1

Aplikacja

Na stronach naszych spółek oraz na portalu pracuj.pl publikujemy ogłoszenie rekrutacyjne na wybrane stanowisko. Część ogłoszeń możecie znaleźć również na Facebooku, na profilach naszych firm oraz w grupach poświęconych pracy w marketingu, reklamie, IT czy social media. Spośród nadesłanych aplikacji nasz zespół rekrutacyjny wybiera  Kandydatów o profilu najbardziej zbliżonym do poszukiwanego i zaprasza wybranych Kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne. 
 

ETAP 2

Rozmowa wstępna

Podczas pierwszej rozmowy przedstawiamy dokładne informacje na temat stanowiska, rozmawiamy o dokładnym zakresie obowiązków, Twoich doświadczeniach na rynku pracy i zrealizowanych przez Ciebie projektach. Część rozmowy może odbyć się w języku angielskim.
To również czas dla Ciebie. Zadaj nam wszystkie nurtujące Cię pytania – dzięki temu świadomie podejmiesz decyzję o  pracy w naszej firmie.
 

ETAP 3

Zadanie rekrutacyjne

W niektórych z prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych nasi Kandydaci mogą otrzymać case study, dzięki któremu będą mogli zaprezentować  swoje umiejętności. Rodzaj zadania rekrutacyjnego zależy od stanowiska  na jakie aplikujesz. Kandydat, który wykonuje takie zadanie otrzymuje od nas odpowiedź zwrotną z uzasadnieniem jego oceny oraz ewentualnie zaproszenie do kolejnego etapu.
 

ETAP 4

Spotkanie/ Prezentacja zadania

Kandydaci aplikujący na niektóre z naszych stanowisk otrzymają  zaproszenie na kolejną  rozmowę rekrutacyjną. Będzie na niej obecny przedstawiciel naszego działu HR, bezpośredni przełożony, a czasem manager lub dyrektor odpowiadający za obszar w którym prowadzona jest rekrutacja.
Po tym etapie podejmujemy finalną decyzję i przekazujemy informację zwrotną kandydatom z podsumowaniem ich wyników.
 

ETAP 5

Oferta

Wybrani Kandydaci otrzymują ofertę pracy. Otrzymujesz również list intencyjny, a także potwierdzenie warunków pracy (wynagrodzenie, zakres obowiązków). Na tym etapie ustalane są również szczegóły Twojego dołączenia do naszej firmy.
 

Poznaj nas

 

KIM JESTEŚMY?

Grupa Dentsu Aegis Network Polska jest częścią globalnej sieci komunikacji marketingowej odpowiadającej swoją ofertą na potrzeby klientów działających w wymagającym środowisku ekonomii cyfrowej. Naszym klientom oferujemy usługi 360° z zakresu marketingu, a także konsulting. Pracujemy na styku strategii, data science, kreacji, mediów oraz technologii.
Taka filozofia działania pozwala nam na kreowanie innowacyjnych rozwiązań. Obecnie zatrudniamy kilkuset ekspertów z zakresu konsultingu, strategii, kreacji, mediów, data oraz technologii pracujących w biurach w Warszawie i Białymstoku.
 

POZNAJ NASZE FIRMY:

 
Amplifi – eksperci z tej spółki to negocjatorzy wyspecjalizowani w branży mediowej. Realizują niestandardowe projekty komunikacyjne i opowiadają za warunki współpracy z właścicielami mediów na polskim rynku.
 
Amnet – to agencja specjalizująca się w rozwiązaniach opartych o programmatic buying.
 
Carat Polska – dom mediowy, którego eksperci odpowiadają za strategię, planowanie i zakup mediów dla m.in. takich klientów jak Mastercard, Lotos, Mattel, Philips czy Adidas.
 
Dentsu Aegis Network Polska – w ramach Dentsu Aegis Network Polska pracują działy wspierające biznes całej Grupy. Zatrudniamy ekspertów  z zakresu HR, finansów, administracji, marketingu i komunikacji, prawa czy bezpieczeństwa IT.
 
iProspect Polska – agencja specjalizuje się w performance marketingu. W jej polskim oddziale  pracuje ponad 130 specjalistów z zakresu marketingu online.
 
Dentsu X – - to zintegrowana sieć agencji oferująca najlepsze w swojej klasie usługi planowania komunikacji i mediów, tworzenia treści, technologii, znajomości danych i zachowania konsumentów. DentsuX pomaga markom wypracować zintegrowane i spersonalizowane rozwiązania marketingowe, aby ich głos był słyszalny na rynku oraz wychodzące naprzeciw szybko zmieniających się wymagań konsumentów.
 

Isobar to globalna agencja digitalowa realizująca transformacje oparte o doświadczenie wspierane kreatywnością. W 2017 roku Isobar otrzymał ponad 300 nagród, w tym tytuł „Campaign Asia-Pacific Digital Network of the Year”. Rok później, w 2018, agencja otrzymała nagrodę Grand Prix na Festiwalu Cannes Lions, została wymieniona w rankingu magazynu „Fast Company” pośród dziesięciu najbardziej innowacyjnych firm oraz czwarty raz z rzędu uzyskała tytuł lidera w raporcie firmy badawczej Gartner „Magic Quadrant for Global Digital Marketing Agencies”.

 
Vizeum Polska – dom mediowy wyspecjalizowany w łączeniu komunikacji offline i online. Realizuje projekty z zakresu strategii mediowych, planowania i zakupu mediów, a także komunikacji w social media. Pracuje m.in. dla: Ferrero, Grupy Cyfrowy Polsat, Agata (d. Agata Meble), Dior czy Bonduelle.
 

Propeller Film - to dom produkcyjny /studio filmowe działające na rynku filmowej produkcji reklamowej i telewizyjnej oraz produkcji fotograficznej. Pracuje m.in. dla Skoda, Lotto, Mastercard.

 

Red8 – w skład grupy wchodzą agencje specjalizujące się w obszarze strategii i obsługi Klienta BTL, ATL, digital. Agencje mają w portfolio m.in. współpracę z klientami takimi jak Santander Bank, Ferrero, Tesco, Carlsberg czy Unilever.

 

KULTURA ORGANIZACYJNA:

 

Jako część globalnej organizacji pracujemy w oparciu o następujące wartości: agile (elastyczność), pioneering (pionierskość), ambitious (ambicja), responsible (odpowiedzialność) oraz collaborative (współpraca).
Nasze wartości są ważną częścią naszej pracy. Opiera się  o nie nasz model biznesowy, a ich przestrzeganie jest nieodłącznym elementem oceny naszych pracowników. Nasi pracownicy mogą  rozwijać swoje kompetencje pracując w multidyscyplinarnych zespołach. Odbiciem naszych wartości jest również przestrzeń w której pracujemy. Nasze warszawskie biuro wyposażone jest w najnowsze rozwiązania technologiczne. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych pracowników  zaprojektowaliśmy również day care oraz siłownię, z których pracownicy korzystają bez dodatkowych opłat.
bottom
Grupa Dentsu Aegis Network Polska jest częścią globalnej sieci Dentsu Aegis Network. Jako jedna z pierwszych jest prawdziwie globalną siecią komunikacji marketingowej odpowiadającą swoją ofertą na potrzeby ery cyfrowej. W Polsce w jej skład wchodzą globalne marki: Carat, iProspect, Isobar, Posterscope, Vizeum, Amplifi, Amnet oraz RED8.
 
Dentsu Aegis Network dąży do tego, aby być siecią wybieraną na całym świecie przez klientów poszukujących najwyższej klasy ekspertyzy, wiedzy i największych możliwości w zakresie usług związanych z marką, mediami i komunikacją cyfrową.
 
Obecnie do Isobar Polska szukamy osoby na stanowisko:
Fullstack / PHP Backend Developer

Twój zakres obowiązków:

  • Rozwój oraz utrzymanie projektów webowych przy użyciu technologii PHP, MySql, MariaDB oraz Javascript;
  • Optymalizacja bieżących rozwiązań oraz ich automatyzacja;
  • Weryfikacja oraz optymalizacja kodu przez innych programistów.

Wymagania:

  • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku PHP Backend Developer;
  • Minimum 3 lata doświadczenia przy pracy z bazami danych (MariaDB. MySql);
  • Bardzo dobra wiedza na temat frameworków MVC szczególnie: Symfony oraz Laravel;
  • Dobra znajomość technologii frontendowych: Javascript (ES5+), HTML,CSS;
  • Dobra wiedza w programowaniu obiektowym w PHP;
  • Dobra wiedza na temat pracy z systemami kontroli wersji GIT (svn).

 

Mile widziane:

  • Doświadczenie w frameworkach/bibliotekach frontendowych (jQuery, Angular, React lub Vue) będzie dużym plusem;
  • Znajomość Node.js, Docker, AWS;
  • Doświadczenie z pracą w technikach zwinnych SCRUM/Kanban;
  • Elastyczność w uczeniu się nowych technologii.

Oferujemy:

  • Udział w realizacji ciekawych projektów dla dużych międzynarodowych klientów;
  • Bieżący dostęp do najnowocześniejszych rozwiązań na rynku komunikacji zintegrowanej;
  • Realną wymianę doświadczeń ze specjalistami z całego świata;
  • Samodzielność projektową zależną od umiejętności;
  • Przyjazną i swobodną atmosferę pracy w młodym, ambitnym zespole;
  • Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej;
  • Możliwość rozwoju w ramach grupy Dentsu Aegis Network w Polsce i na świecie;
  • Nowoczesne i komfortowe biuro zgodnie z ideą work-life-balance, oferujące między innymi takie udogodnienia jak siłownia i sala fitness, kantyna, punkt opieki dziennej dla dzieci DAY CARE; 
  • Finansowany przez pracodawcę abonament medyczny w Medicover z możliwością rozszerzenia o dodatkowe usługi;
  • Finansowane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie w Generali z możliwością rozszerzenia o dodatkowe świadczenia;
  • Kartę sportową OK System;
  • Elastyczne godziny pracy, możliwość korzystania z Home Office; 
  • Fun (darty, piłkarzyki oraz konsola PS4).

 

 

Rekrutacja

 

ETAP 1

Aplikacja

Na stronach naszych spółek oraz na portalu pracuj.pl publikujemy ogłoszenie rekrutacyjne na wybrane stanowisko. Część ogłoszeń możecie znaleźć również na Facebooku, na profilach naszych firm oraz w grupach poświęconych pracy w marketingu, reklamie, IT czy social media. Spośród nadesłanych aplikacji nasz zespół rekrutacyjny wybiera  Kandydatów o profilu najbardziej zbliżonym do poszukiwanego i zaprasza wybranych Kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne. 
 

ETAP 2

Rozmowa wstępna

Podczas pierwszej rozmowy przedstawiamy dokładne informacje na temat stanowiska, rozmawiamy o dokładnym zakresie obowiązków, Twoich doświadczeniach na rynku pracy i zrealizowanych przez Ciebie projektach. Część rozmowy może odbyć się w języku angielskim.
To również czas dla Ciebie. Zadaj nam wszystkie nurtujące Cię pytania – dzięki temu świadomie podejmiesz decyzję o  pracy w naszej firmie.
 

ETAP 3

Zadanie rekrutacyjne

W niektórych z prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych nasi Kandydaci mogą otrzymać case study, dzięki któremu będą mogli zaprezentować  swoje umiejętności. Rodzaj zadania rekrutacyjnego zależy od stanowiska  na jakie aplikujesz. Kandydat, który wykonuje takie zadanie otrzymuje od nas odpowiedź zwrotną z uzasadnieniem jego oceny oraz ewentualnie zaproszenie do kolejnego etapu.
 

ETAP 4

Spotkanie/ Prezentacja zadania

Kandydaci aplikujący na niektóre z naszych stanowisk otrzymają  zaproszenie na kolejną  rozmowę rekrutacyjną. Będzie na niej obecny przedstawiciel naszego działu HR, bezpośredni przełożony, a czasem manager lub dyrektor odpowiadający za obszar w którym prowadzona jest rekrutacja.
Po tym etapie podejmujemy finalną decyzję i przekazujemy informację zwrotną kandydatom z podsumowaniem ich wyników.
 

ETAP 5

Oferta

Wybrani Kandydaci otrzymują ofertę pracy. Otrzymujesz również list intencyjny, a także potwierdzenie warunków pracy (wynagrodzenie, zakres obowiązków). Na tym etapie ustalane są również szczegóły Twojego dołączenia do naszej firmy.
 

Poznaj nas

 

KIM JESTEŚMY?

Grupa Dentsu Aegis Network Polska jest częścią globalnej sieci komunikacji marketingowej odpowiadającej swoją ofertą na potrzeby klientów działających w wymagającym środowisku ekonomii cyfrowej. Naszym klientom oferujemy usługi 360° z zakresu marketingu, a także konsulting. Pracujemy na styku strategii, data science, kreacji, mediów oraz technologii.
Taka filozofia działania pozwala nam na kreowanie innowacyjnych rozwiązań. Obecnie zatrudniamy kilkuset ekspertów z zakresu konsultingu, strategii, kreacji, mediów, data oraz technologii pracujących w biurach w Warszawie i Białymstoku.
 

POZNAJ NASZE FIRMY:

 
Amplifi – eksperci z tej spółki to negocjatorzy wyspecjalizowani w branży mediowej. Realizują niestandardowe projekty komunikacyjne i opowiadają za warunki współpracy z właścicielami mediów na polskim rynku.
 
Amnet – to agencja specjalizująca się w rozwiązaniach opartych o programmatic buying.
 
Carat Polska – dom mediowy, którego eksperci odpowiadają za strategię, planowanie i zakup mediów dla m.in. takich klientów jak Mastercard, Lotos, Mattel, Philips czy Adidas.
 
Dentsu Aegis Network Polska – w ramach Dentsu Aegis Network Polska pracują działy wspierające biznes całej Grupy. Zatrudniamy ekspertów  z zakresu HR, finansów, administracji, marketingu i komunikacji, prawa czy bezpieczeństwa IT.
 
iProspect Polska – agencja specjalizuje się w performance marketingu. W jej polskim oddziale  pracuje ponad 130 specjalistów z zakresu marketingu online.
 
Dentsu X – - to zintegrowana sieć agencji oferująca najlepsze w swojej klasie usługi planowania komunikacji i mediów, tworzenia treści, technologii, znajomości danych i zachowania konsumentów. DentsuX pomaga markom wypracować zintegrowane i spersonalizowane rozwiązania marketingowe, aby ich głos był słyszalny na rynku oraz wychodzące naprzeciw szybko zmieniających się wymagań konsumentów.
 

Isobar to globalna agencja digitalowa realizująca transformacje oparte o doświadczenie wspierane kreatywnością. W 2017 roku Isobar otrzymał ponad 300 nagród, w tym tytuł „Campaign Asia-Pacific Digital Network of the Year”. Rok później, w 2018, agencja otrzymała nagrodę Grand Prix na Festiwalu Cannes Lions, została wymieniona w rankingu magazynu „Fast Company” pośród dziesięciu najbardziej innowacyjnych firm oraz czwarty raz z rzędu uzyskała tytuł lidera w raporcie firmy badawczej Gartner „Magic Quadrant for Global Digital Marketing Agencies”.

 
Vizeum Polska – dom mediowy wyspecjalizowany w łączeniu komunikacji offline i online. Realizuje projekty z zakresu strategii mediowych, planowania i zakupu mediów, a także komunikacji w social media. Pracuje m.in. dla: Ferrero, Grupy Cyfrowy Polsat, Agata (d. Agata Meble), Dior czy Bonduelle.
 

Propeller Film - to dom produkcyjny /studio filmowe działające na rynku filmowej produkcji reklamowej i telewizyjnej oraz produkcji fotograficznej. Pracuje m.in. dla Skoda, Lotto, Mastercard.

 

Red8 – w skład grupy wchodzą agencje specjalizujące się w obszarze strategii i obsługi Klienta BTL, ATL, digital. Agencje mają w portfolio m.in. współpracę z klientami takimi jak Santander Bank, Ferrero, Tesco, Carlsberg czy Unilever.

 

KULTURA ORGANIZACYJNA:

 

Jako część globalnej organizacji pracujemy w oparciu o następujące wartości: agile (elastyczność), pioneering (pionierskość), ambitious (ambicja), responsible (odpowiedzialność) oraz collaborative (współpraca).
Nasze wartości są ważną częścią naszej pracy. Opiera się  o nie nasz model biznesowy, a ich przestrzeganie jest nieodłącznym elementem oceny naszych pracowników. Nasi pracownicy mogą  rozwijać swoje kompetencje pracując w multidyscyplinarnych zespołach. Odbiciem naszych wartości jest również przestrzeń w której pracujemy. Nasze warszawskie biuro wyposażone jest w najnowsze rozwiązania technologiczne. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych pracowników  zaprojektowaliśmy również day care oraz siłownię, z których pracownicy korzystają bez dodatkowych opłat.

Ogłoszenie archiwalne