Ta oferta pracy jest nieaktualna od 65 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. rozwoju zespołów – obszar HR

  • Kraków, małopolskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 18.05.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    STOWARZYSZENIE WIOSNA  najnowocześniejsza organizacja społeczna w Polsce, łącząca w sobie unikalne w skali świata modele realizowania pomocy potrzebującym, innowacyjne technologie oraz talenty i profesjonalistów w kluczowych obszarach kompetencyjnych. Przełamujemy stereotyp tradycyjnej organizacji społecznej działamy jak nowoczesny, dynamiczny biznes. Stowarzyszenie realizuje jedne z największych w Polsce projektów społecznych takich jak: SZLACHETNA PACZKA czy AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI.

    Wydobywamy z ludzi
    to co najpiękniejsze
    Dbamy o komunikację
    z ludźmi w całej Polsce
    Tworzymy strategie kilku ogólnopolskich kampanii
    Organizujemy eventy
    o których mówi cała Polska
    Zarządzamy złożonymi projektami wizerunkowymi
    oraz przychodowymi
    Budujemy relacje
    z mediami
    Kontaktujemy się
    z tysiącami klientów
    Współpracujemy
    z największymi firmami, blogerami. gwiazdami mediów, kultury i sportu

    Do naszego zespołu szukamy OSOBOWOŚCI, która w kreatywnym środowisku pracy będzie skutecznie budować efektywne zespoły i tworzyć dla nich optymalne warunki do osiągania celów biznesowych. 

    Specjalista ds. rozwoju zespołów – obszar HR

    Miejsce pracy: Kraków


    Dla kogo jest ta praca?

    Jako wewnętrzne centrum usług HR poszukujemy osób, które lubią ludzi, potrafią budować klarowne i dobrej jakości relacje, w swojej pracy są wysoce efektywne, dobrze zorganizowane, konkretne i sprawcze. Aby skutecznie realizować naszą misję pracujemy na wysokich obrotach, jesteśmy ambitni, podejmujemy wyzwania, podążamy za trendami i zmianą. Wierzymy w ludzi i jako HR jesteśmy z ludźmi, aktywnie wspierając ich w realizacji ich celów i wyników biznesowych – tak działamy. Jeśli czujesz tak jak my – dołącz do nas!

     


    Zapraszamy Cię do współpracy, jeśli potrafisz:

    • definiować braki personalne oraz prowadzić skuteczne procesy rekrutacyjne,
    • rozwijać pracowników – potrafisz definiować potrzeby szkoleniowe i opracowywać dedykowane programy rozwoju, zarządzać talentami i projektować ścieżki kariery,
    • zarządzać zmianą znasz trendy rynkowe, potrafisz je zaaplikować do organizacji i rozwiązywać konflikty będąc partnerem dla dyrektora, menadżera i Zarządu,
    • wpływać na rozwój organizacji – m.in. współtworzyć politykę personalną, odpowiadać za kondycję i efektywność działów, dbać o realizację wskaźników biznesowych, standaryzować i optymalizować procesy.

     

    Interesuje nas Twoja ścieżka zawodowa – lubimy inżynierskie podejście oraz psychologiczne zacięcie - wykształcenie techniczne i/lub psychologiczne mile widziane. Szukamy osób z doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi i projektami, szczególnie w obszarze szkoleniowym i rozwoju. Uważamy, że jeśli nigdy nie zarządzałeś choćby małym zespołem czy małym projektem, będzie Ci trudno doradzać menadżerom, którzy mają duże wyzwania i potrzebują nie tylko książkowej inspiracji, ale sprawdzonego działania i silnego partnera. Wielu rzeczy możemy Cię jednak nauczyć, więc nie obawiaj się – nie szukamy ideałów

     


    Zastanawiasz się czy z pracy w organizacji społecznej można się utrzymać? Nęci Cię korporacja swoimi benefitami? Rozumiemy to. Dlatego oferujemy:

    • pracę na pełen etat , formę współpracy dopasowaną do Twoich potrzeb,
    • wynagrodzenie na poziomie rynkowym, adekwatne do Twojego doświadczenia,
    • elastyczne i ruchome godziny pracy, tak abyś rano mógł/a pospać dłużej albo po południu wyjść wcześniej,
    • przyjazna przestrzeń pracy - biuro w centrum Krakowa oraz luźny dress code,
    • dopłatę do prywatnych świadczeń medycznych oraz zajęć sportowych,
    • szkolenia wspierające rozwój kompetencji potrzebnych do realizacji Twojej roli
    • udział w takich eventach jak Kongres Zacznij Żyć Genialnie czy Gala SZLACHETNEJ PACZKI.


    To nie jest praca dla Ciebie, jeśli…


    WIOSNĘ tworzą ludzie:

    • nastawieni na rozwój i pracę nad sobą poprzez przekraczanie własnych barier i ograniczeń,
    • ceniący sobie informację zwrotną i uczciwą komunikację,
    • świetnie współpracujący ze sobą nawzajem, a także z wymagającym Zarządem i charyzmatycznym Prezesem,
    • samodzielni i pracujący efektywnie (w zależności od obszaru pracujemy wg Lean Management, PMBOK, Agile, a czasem w systemie „szybko do celu z deadlinem na wczoraj”),
    • wykształceni, zorientowani w obecnych trendach i wciąż głodni nowej wiedzy,
    • ludzie, którzy nie lubią nudy i chcą, by praca była częścią ich genialnego życia!
    Nie brzmi jak Ty? Cóż... w takim razie -  it’s not the job for you!

    A jeśli tak…

     

    DOŁĄCZ DO NASZEJ PACZKI TALENTÓW!
    Aplikuj za pomocą poniższego formularza i daj nam się poznać!