Oferta pracy

HR Business Partner

Credit Agricole Bank Polska S.A.O firmie

  • Wrocław

    Wrocław, dolnośląskie
  • Ogłoszenie wygasło 6 dni temu
  • Rekrutacja zdalna
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)

Twój zakres obowiązków

  • Jesteś HR Business Partnerem dla obszaru dwóch tribe’ów, które pracując w sposób agile’owy realizują strategiczne zadania związane z transformacją naszego Banku, współpracujesz także z departamentami zlokalizowanymi w naszej centrali

  • Przekładasz potrzeby biznesowe na efektywne działania i rozwiązania HR

  • Słuchasz i rozumiesz swoich partnerów, inicjujesz i wdrażasz rozwiązania, które przynoszą realne rezultaty

  • Aktywnie pracujesz ze wskaźnikami i celami biznesowymi (rotacja, efektywność pracy, poziom zatrudnienia, poziom zaangażowania itp.)

  • Prowadzisz procesy rekrutacji na kluczowe stanowiska specjalistyczne i managerskie

  • Koordynujesz procesy HR w obszarze (m.in. rozwój pracowników, budowanie zaangażowania, ocena okresowa, zarządzanie rotacją, zarządzanie talentami, rozwój leadershipu, zmiany struktury)

  • Doradzasz w zakresie decyzji i zmian personalnych

  • Realizujesz projekty HR dedykowane dla tribe’ów i/lub całego Banku

Nasze wymagania

  • Masz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR Business Partneringu

  • Pracowałeś/Pracowałaś w organizacjach agile’owych, rozumiesz i lubisz ten sposób pracy

  • Masz pozytywne nastawienie, pracujesz z wizją końca, potrafisz podejść całościowo do procesów HR

  • Budujesz silne relacje, oparte o szacunek i zaufanie

  • Masz praktyczną wiedzę dotyczącą procesów HR (rekrutacja i selekcja, zarządzanie rotacją, rozwój pracowników, zarządzanie talentami, zarządzanie jakością pracy, budowanie zaangażowania itd.)

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • opieka stomatologiczna

  • firmowa drużyna sportowa

  • program emerytalny

  • firmowa biblioteka

  • brak dress code’u

  • gry wideo w pracy

  • strefa relaksu

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie wypoczynku

  • dofinansowanie wakacji dzieci

  • program rekomendacji pracowników

  • inicjatywy dobroczynne

  • wellbeing

Etapy rekrutacji
1

Selekcja CV

2

Rozmowa rekrutacyjna

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 140 tysięcy osób, które wspierają klientów w 47 krajach. Pod obecną nazwą działamy od 2011 roku, ale nasza historia sięga znacznie głębiej. W latach 90-tych funkcjonowaliśmy jako Bank Świętokrzyski, a od 2001 roku, po wejściu do Polski Grupy Crédit Agricole – jako znany wielu z Was Lukas Bank.

W banku pracuje ponad 4500 osób. Znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całej Polsce.

Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.

Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader 2020. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie. Zależy nam na tym, aby było #mniejplastiku

Zapewniamy naszym pracownikom bezpieczeństwo, gwarantując stabilność zatrudnienia w tym zmieniającym się świecie. Bezpieczeństwo pracowników jest naszym priorytetem. W placówkach bankowych wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa zgodnie z rekomendacją GIS i Ministerstwa Zdrowia. We wszystkich naszych budynkach wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa i reżimu sanitarnego.

Przewiń do profilu firmy

Twój Zespół:

Jesteśmy zespołem Rekrutacji i Rozwoju, pracujemy z naszymi Partnerami na wspólny sukces pracowników i Banku. Lubimy się i się wspieramy, rozmawiamy otwarcie, dzielimy się wiedzą. Wierzymy, że biznes to przede wszystkim ludzie i relacje.

Programy dla pracowników

  • Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.

  • Dzielmy się wiedzą funkcjonuje w naszym banku od 2010 roku, kiedy powstała idea projektu który miał połączyć potrzebę zgłębiania specjalistycznej wiedzy bankowej z pasją osób, które chcą dzielić się swoim doświadczeniem.

  • MOVE&CO - rozwijamy i inspirujemy naszych managerów bo MOVE&CO to Managment, Opportunities, Values, Engagement & Connect, Cooperate, Co-develop, Communicate.

  • Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.

  • Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.