Ta oferta pracy jest nieaktualna od 173 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

HR Data Team Coordinator

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 28.05.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Stanley Black & Decker is the largest tool manufacturer in the world (Fortune 500). Our industrial tool businesses build the tools that build your world. Our brands: Stanley, Black&Decker, DeWalt, Porter-Cable, Mac Tools, Facom, Usag, Bostitch.
    Our website: 
    http://kariera.sbdinc.pl/

    For our Warsaw office, we’re currently looking for:

    HR Data Team Coordinator
    Miejsce pracy: Warszawa

    Goal: The HRMS Data Coordinator manages the workload of the HRMS Warsaw based Support Team (HR Data Analysts). Assists in prioritizing and reporting out on progress of all processes & projects. The role is a member of the HRMS team and will partner with Subject Matter Experts, HR Business Partners, and global HR & HRIT roles.

    Responsibilities:

    • Build network with Subject Matter Expert roles and HR Community to support business needs
    • Streamline the support and guidance to HR in their daily use of HR Applications (Peoplesoft, Brass Ring, OPR 2.0…)
    • Support HR with PeopleSoft maintenance, data resolution and issue mitigation
    • Drive the importance of high data quality ensuring high level of HR data is maintained for critical projects
    • Build / track HR compliance requirements providing data within timeframe requested
    • Upgrade / maintain standard user operating procedures related to all processes
    • Create reports, develop dashboards for regular reporting & data analytics
    • Make recommendations on system process changes to improve effectiveness
    • Participate in the HR Data requirements (define, collect and update PeopleSoft) for the European Payroll Implementation Project
    • Participate in developing data mapping and data conversion plans; writing query reports and implementing test plans as directed
    • Participate in User Acceptance Testing supporting local HR resources
    • Continuous education and development of HRMS team

    Requirements:

    • English language – strong level spoken and written
    • Team management experience – coaching, mentoring
    • Strong knowledge of HR processes, procedures and HRIS systems preferably PeopleSoft HR
    • Ability to process highly sensitive data with the greatest degree of confidentiality
    • Experience with data analysis utilizing large volumes of data; extract and manipulate data presenting findings to non-technical users
    • Results-oriented, accurate & well-organized
    • Positive attitude, good interpersonal skills

    We offer:

    • New office near Rondo Daszyńskiego, take a Virtual Walk
    • Work in an international company giving a good opportunity to develop professional and foreign language skills
    • Ambitious and motivating challenges
    • Labor law contract
    • Co-funding of additional benefits (medical care, Multibenefit or Edenred cards)
    • Welcome pack for every new employee

    Please send your CV via

    We reserve the right to reply to selected offers only.

    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Black & Decker Ltd BVBA sp. z o. o. Oddział w Polsce (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
     
    Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Black & Decker Ltd BVBA sp. z o. o. Oddział w Polsce danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.
    W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem [email protected]
     
    Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
     
    Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
     
    Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
     
    Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres 5 miesięcy.
     
    Twoje dane będę przechowywane w systemie IT do zarządzania rekrutacjami – eRecruitment Solutions sp. z o.o (https://erecruiter.pl/). Firma eRecruitment Solutions sp. z o.o. odpowiada za system IT, lecz nie ma wglądu do Twoich danych osobowych, są one przechowywane w zaszyfrowany sposób.
     
    Możemy przekazać Twoje dane osobowe poza Europejski Obszar Gospodarczy (Stany Zjednoczone, Wielka Brytania) wybranym menedżerom Spółki Akcyjnej Stanley Black & Decker, wyłączenie na potrzeby danej rekrutacji, na podstawie wiążących reguł korporacyjnych, decyzji Komisji w sprawie adekwatności ochrony lub programu "Tarcza Prywatności" lub standardowych klauzul umownych. Masz prawo uzyskania od nas kopii wiążących reguł korporacyjnych lub standardowych klauzul umownych.
     
    W razie pytań możesz się z skontaktować z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem [email protected]