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HR Manager - j. niemiecki

  • Berlin, Niemcy
  • Kierownik
  • 05.03.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    PROFIT HR (Zertifikat Nr. 8985)   ist eine international agierende Personaldienstleistungsplattform mit langjährigen Erfahrung auf dem polnischen und deutschsprachigen Raum. Außer der Personalberatung, Vermittlung, zahlreichen Angebot an Workshops & Trainings und Outsourcing vom vielen HR Bereichen umfassen unsere Dienstleistungen die komplexe Kundenbedienung in jedem möglichen Bereich des Arbeitsmarktes.


    Einer unseren vielen Vorteile ist die Rekrutierung der Spezialisten mit Kenntnissen sowohl der deutschen als auch der polnischen Sprache.


    Unser Ziel ist mehr Aufmerksamkeit der Qualität und Investition in Personalbestände zu widmen.


    Aktuell sind wir auf der Suche nach einem HR Manager (m/f) für unseren Kunden in BERLIN. Das Unternehmen produziert u.a. biegsame Wellen vorwiegend für Automobil Hersteller und ist eine der größten Zulieferer in seine Branche weltweit. In Polen besitzt das Unternehmen zwei Fabriken. Der gesuchte HR Manager wird ebenfalls für einen der Standorte in Westpolen Personalverantwortung übernehmen.


     

    HR MANAGER (m/w)
    Nr ref. HR/CB/GG
    Miejsce pracy: BERLIN

    VERANTWORTUNGSBEREICHE:

    • Entwicklung, Implementierung und Überwachung der Personalstrategie und des Personalmanagements in Berlin und an einem anderen Standort in Polen in Abstimmung mit der Personalstrategie in der Gruppe sowie lokalen Unternehmenszielen und –strategie
    • Entwicklung bzw. Anpassung und Implementierung von Richtlinien, Prozessen und Werkzeugen im Personalmanagement im Einklang mit den Unternehmenszielen und den Richtlinien und Prozessen der Gruppe sowie nationalen Standards
    • Beratung des Managements in allen Mitarbeiter bezogenen Angelegenheiten, wie z. B. Rekrutierung und Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
    • Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen einschließlich der Erstellung von Maßnahmenplänen und deren Umsetzung mit dem Management in Zusammenarbeit mit dem Gruppen-Personalmanagement
    • Sicherstellung von Personalressourcen in der richtigen Qualität und Quantität
    • Beratung des Managements in Fragen der Organisationsentwicklung
    • Begleitung von Veränderungsprozessen
    • Sicherstellung einer professionellen Beratung der Mitarbeiter
    • Planung und Überwachung des Personaleinsatzes und der Personalkosten in Zusammenarbeit mit dem Management
    • Budgetplanung in Abstimmung mit dem Gruppen-Personalmanagement
    • Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Management.

    QUALIFIKATION UND ERFAHRUNG:

    • Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Erfahrung
    • Mehrjährige adäquate Erfahrung im Personalmanagement in ähnlicher Funktion,      
    • Führungserfahrung und gute Kenntnisse im polnischen und deutschen Arbeitsrecht,
    • Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
    • Polnisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift, wünschenswert gute Beherrschung der englischen Sprache.

    PERSÖNLICHE KOMPETENZEN:

    • „Macher”-Einstellung
    • Starke Persönlichkeit
    • Teamplayer
    • Strukturiert und pragmatisch
    • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz in einem internationalen Umfeld
    • Reisebereitschaft zwischen Deutschland und Polen.

    UNSER ANGEBOT:

    • Arbeitsvertrag
    • Zahlreiche fachliche und kompetenzaufbauende Schulungen in Polen und in Deutschland
    • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
    • Geeignete Arbeitswerkzeuge
    • Selbstständige und anspruchsvolle Beschäftigung mit der Möglichkeit eigene Ideen zu implementieren.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w języku niemieckim klikając w przycisk aplikowania.


    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez PROFIT HR z siedzibą w Katowicach zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    Informujemy, że Administratorem danych jest PROFIT HR z siedzibą w Katowicach przy ul. Kłodnickiej 20a. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.