Ta oferta pracy jest nieaktualna od 35 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

HR Manager (Recruitment & Development)

  • Olsztynek, warmińsko-mazurskie
  • Kierownik
  • 12.10.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    HR Manager (Recruitment & Development)
    Miejsce pracy: Olsztynek

    Witaj w FIEGE!

    Grupa FIEGE jest jednym z największych dostawców zintegrowanych usług logistycznych w Europie. W Polsce jesteśmy obecni od ponad 20 lat, a z naszych innowacyjnych rozwiązań korzystają znane, europejskie i światowe marki z branży modowej, motoryzacyjnej, farmaceutycznej i dóbr konsumenckich.

     

    Co nas łączy z e-commerce?

    Potrzeba pracy sporej grupy osób, by modne ubrania, dodatki i akcesoria trafiły do milionów klientów znanej na całym świecie firmy. Możesz być częścią tego zespołu, ponieważ już wkrótce, w Ameryce k. Olsztynka rozpoczniemy działalność logistyczną na terenie centrum dystrybucyjnego, w którym zatrudnimy ponad 500 osób.

    Oferujemy:

    • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
    • udział w tworzeniu od podstaw jednego z największych centrów dystrybucyjnych w Polsce,
    • dobrą atmosferę pracy wśród otwartych i kreatywnych osób,
    • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kompetencji,
    • możliwość nauki i rozwoju (darmowe lekcje języka angielskiego, Akademia Rozwoju FIEGE),
    • bezpłatną prywatą opiekę medyczną oraz dofinansowane ubezpieczenie na życie.

    Główne zadania:

    • implementacja procesów zarządzania zasobami ludzkimi,
    • identyfikowanie i analizowanie potrzeb HR w oparciu o cele biznesow,
    • wspieranie kadry managerskiej w zakresie HR i wyzwań ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji i rozwoju,
    • wsparcie i nadzór nad wszystkimi procesami rekrutacji,
    • zarządzanie procesem oceny i rozwoju pracowników,
    • administrowanie procesem oceny rocznej oraz planu szkoleń,
    • wspieranie wewnętrznych i zewnętrznych działań Employer Brandingowych.

    Wymagania:

    • wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu ZZL, Psychologii, Ekonomii,
    • wieloletnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR,
    • doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
    • doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych oraz ewaluacyjnych i szkoleniowych,
    • wysoka umiejętność rozumienia środowiska biznesowego i jego potrzeb oraz łączenia interesów organizacji, jej celów w kontekście działań HR,
    • szeroka wiedza praktyczna związana z obszarem HR,
    • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),

    Karolina Woszuk

    tel. 695 440 222

    Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), niniejszym informujemy, że:

    1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Fiege e-Com North Sp. z o. o.
      z siedzibą w Warszawie, ul. Solariego 4, 02-070 Warszawa;
    2. Pana/Pani dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko, którego dotyczy przedmiotowe ogłoszenie o pracę, a podstawę prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych stanowi udzielona zgoda;
    3. Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazywane innym podmiotom należącym do Grupy Fiege, tj. Fiege Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Solariego 4, 02-070 Warszawa, Fiege Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Solariego 4, 02-070 Warszawa, Fiege e-Com Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Solariego 4, 02-070 Warszawa;
    4. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich;
    5. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane do momentu wniesienia żądania sprzeciwu / usunięcia danych albo do momentu usunięcia danych przez Fiege e-Com North Sp. z o. o.;
    6. Posiada Pan/Pani prawo żądania od Fiege e-Com North Sp. z o. o. dostępu do danych, które Pana/Pani dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych;
    7. Posiada Pan/Pani uprawnienie do cofnięcia zgody udzielonej na przetwarzanie danych w celach rekrutacji w dowolnym momencie;
    8. Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
    9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednak brak ich podania uniemożliwia uwzględnienie Pana/Pani osoby w przeprowadzanym procesie rekrutacji.
    10. Dane osobowe przetwarzane w ramach rekrutacji pochodzą bezpośrednio od kandydatów na stanowisko pracy lub od firm zajmujących się pośrednictwem przy zatrudnianiu;
    11. Pana/Pani dane osobowe nie będą przedmiotem procesów, w ramach których miałoby dojść do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.