Ta oferta pracy jest nieaktualna od 182 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

HR Manager

  • Warszawa, mazowieckie
  • Kierownik
  • 24.07.2017

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

top

Firma z kapitałem zagranicznym z branży outsourcingowej w związku z dynamicznym rozwojem oraz realizacją nowych projektów poszukuje najlepszych kandydatów na stanowisko:

HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Region: mazowieckie

OBOWIĄZKI:

  • Kompleksowe zarządzanie procesami kadrowymi dla Klientów, opracowywanie rozwiązań optymalizacyjnych, zapewnienie ciągłości i płynności wykonywanych usług zgodnie z zawartymi umowami
  • Zarządzanie pracą podległego zespołu kadrowego
  • Systemowy i merytoryczny nadzór nad jakością świadczonych usług: terminami i wynikami realizacji usług dla klienta
  • Odpowiedzialność za zgodność sporządzonej dokumentacji i wykonywanych działań z przepisami
  • Określanie i weryfikowanie potrzeb szkoleniowych wspomagających jakość świadczonych usług zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych
  • Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi firmy w zakresie wymaganym do realizacji bieżącej obsługi klienta. Identyfikacja pojawiających się problemów w zakresie współpracy i ich bieżące rozwiązywanie
  • Uczestniczenie w spotkaniach z kluczowymi klientami w celu utrzymywania odpowiednich relacji z klientami, rozpoznawania ich oczekiwań, rozwiązywania problemów oraz kształtowania właściwego wizerunku firmy
  • Dbałość o rozwój pracowników swojego zespołu, wykonywanie rozmów oceniających, analiza potrzeb szkoleniowych i weryfikacja kompetencji pracowników podległego zespołu w celu planowania podwyżek i awansów
  • Udział w spotkaniach rekrutacyjnych kandydatów do swojego zespołu
  • Nieustanna aktualizacja wiedzy w obszarze kadr i proponowanie sposobu wdrożenia zmian w organizacji

OCZEKIWANIA:

  • Bardzo dobra, praktyczna znajomość zasad rozliczania czasu pracy (warunek konieczny)
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale kadr lub w firmie świadczącej usługi outsourcingu kadrowego
  • Doskonała teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu: prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny)
  • Predyspozycje do pracy z klientami, łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów interpersonalnych
  • Doświadczenie w kierowaniu i zarządzaniu zespołem
  • Wykształcenia wyższego
  • Doskonała organizacja pracy i duża samodzielność
  • Odpowiedzialność, rzetelność i wysoka identyfikacja zawodowa

OFERUJEMY:

  • Pracę w zespole profesjonalistów w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Możliwość intensywnego rozwoju zawodowego w poszukiwanej specjalizacji
  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Opiekę medyczną
  • Elastyczny czas pracy

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego


Do przesyłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji ,zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883)".

Na tym etapie rekrutacji pracodawca chce pozostać anonimowy. Dowiedz się więcej