Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Ragnarson sp. z o.o. (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Ragnarson sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.

W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem [email protected],

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz 
Ragnarson sp. z o. o.

Junior HR & Administration Specialist

Ragnarson sp. z o. o. O firmie

3,500‐5,300 zł brutto / mies.
  • Łódź, łódzkie

  • Ważna jeszcze miesiąc
    do: 15 maj 2020
  • Praca zdalna
  • Umowa o dzieło, Kontrakt B2B
  • Pełny etat, Część etatu
  • Specjalista
Junior HR & Administration Specialist
Miejsce pracy: Łódź

Zastanawiasz się, dlaczego warto pracować w Ragnarson? Podjęcie decyzji o tym, jak będziesz spędzać średnio 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu wcale nie jest takie łatwe. Naszym zdaniem nie wystarczy po prostu porównać wynagrodzenia z wymaganiami i obowiązkami - trzeba się przekonać, czy nowe miejsce pracy pasuje do Ciebie, a Ty do niego.

Co myślisz o pracy w wybranej przez Ciebie porze, w której Twoja produktywność jest największa? W Ragnarson jest to możliwe - promujemy pracę asynchroniczną w elastycznych godzinach. Interesuje Cię jak działa software house zarządzany w turkusie? Odnajdź się w firmie bez managerów, z płaską strukturą zespołów i wewnętrzną transparentnością. Zyskasz szeroką perspektywę biznesową poprzez wgląd w budżet, procesy w firmie oraz znajomość stawek klientów i pracowników. A co najważniejsze - będziesz wspólnie z nami podejmować decyzje wpływające na działanie Ragnarson.

Jeżeli brzmi to zbyt pięknie aby było prawdziwie wiedz, że praca w takich warunkach wymaga samodzielności, dyscypliny i kierowania się naszymi wartościami. W Ragnarson tworzymy środowisko stymulujące każdego do rozwoju w różnych obszarach wykraczających poza codzienne obowiązki - to od Ciebie zależy, ile zyskasz pracując z nami.

Jako Junior HR&Administration Specialist w Ragnarson zaczniesz od pracy w dwóch obszarach:

Obszar HR (~40%)
  • Będziesz aktywnie pozyskiwać kandydatów przez sourcing, direct search, cold mailing i headhunting przy użyciu różnorodnych narzędzi
  • Zajmiesz się administracją bazy kandydatów i pracowników
  • Będziesz tworzyć profile i opisy kandydatów
  • Docelowo nauczysz się prowadzić całościowy proces rekrutacji w metodologii Scrum/Agile
Obszar Administracji (~60%)
  • Zajmiesz się administracją umowami cywilnoprawnymi z podwykonawcami
  • Pomożesz przy organizacji różnych wydarzeń - wyjazdów na konferencje, zjazdów firmowych, delegacji do klienta, itp
  • Będziesz współpracować bezpośrednio z dedykowanym zespołem prawnym i księgowym
  • Zapewnisz płynność obiegu faktur, zwrotów i dokumentów spółek
  • Przeprowadzisz okresową inwentaryzację biura

Czego od Ciebie oczekujemy:

  • Płynnej komunikacji w języku angielskim (w mowie i w piśmie: potrafisz swobodnie prowadzić rozmowę z kandydatem i odpisywać na wiadomości) - 100% naszych klientów i 60% kandydatów komunikuje się z nami w języku angielskim.
  • Przynajmniej roku doświadczenia na stanowisku administracyjnym (HR-ów Cię nauczymy)
  • Zaawansowanej znajomości Excela i/lub Google Docs
  • Znajomości podstaw prawa cywilnego i zagadnień z zakresu pełnej księgowości
  • Umiejętności copywriterskich
  • Dużej komunikatywności i empatii w stosunku do kandydatów i podwykonawców
  • Analitycznego podejścia i przywiązywania wagi do szczegółów
  • Dobrych umiejętności organizacyjnych i odpowiedzialności
  • Nice to have: doświadczenia w środowisku start-up i/lub firmach IT oraz znajomość LinkedIn Recruiter

Co oferujemy:

  • Możliwość pracy częściowo zdalnej w elastycznych godzinach, przy okazji pracy w naszym biurze w Łodzi
  • Początkowa stawka 3 500 - 5 300 PLN brutto na UOD przy pełnym etacie
  • W przypadku współpracy na B2B 4 000 - 6 000 PLN netto na fakturze przy pełnym etacie
  • Współtworzenie z nami turkusowej firmy, a tym samym podejmowanie decyzji w różnych obszarach, czy samodzielne ustalanie wynagrodzeń dwa razy do roku
  • Możliwość rozwoju w interesujących Cię obszarach
  • Uczestnictwo w klubach tematycznych: Inwestycyjnym, Książkowym, Podróżniczym i Technologicznym
  • Dodatkowe benefity w postaci pakietu urlopowego, firmowego MacBook Air’a, dopłat do pakietu medycznego, aktywności sportowych, co-worku oraz lekcji angielskiego

Poznaj nas w procesie rekrutacji:
I etap - rozmowa z uroczym działem Rekrutacji & HR
II etap - praca domowa z obu obszarów (case study dla naszej firmy)
III etap - cultural fit, czyli rozmowy z częścią firmy

Czas na zbieranie zgłoszeń i aplikacje został przedłużony do 14 kwietnia -  po tym terminie możesz spodziewać się odpowiedzi z naszej strony. W ramach rekrutacji staramy się odpisywać wszystkim kandydatom bez względu na dalszą kwalifikację w procesie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w języku angielskim, klikając w przycisk aplikowania.
Junior HR & Administration Specialist

Zastanawiasz się, dlaczego warto pracować w Ragnarson? Podjęcie decyzji o tym, jak będziesz spędzać średnio 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu wcale nie jest takie łatwe. Naszym zdaniem nie wystarczy po prostu porównać wynagrodzenia z wymaganiami i obowiązkami - trzeba się przekonać, czy nowe miejsce pracy pasuje do Ciebie, a Ty do niego.

Co myślisz o pracy w wybranej przez Ciebie porze, w której Twoja produktywność jest największa? W Ragnarson jest to możliwe - promujemy pracę asynchroniczną w elastycznych godzinach. Interesuje Cię jak działa software house zarządzany w turkusie? Odnajdź się w firmie bez managerów, z płaską strukturą zespołów i wewnętrzną transparentnością. Zyskasz szeroką perspektywę biznesową poprzez wgląd w budżet, procesy w firmie oraz znajomość stawek klientów i pracowników. A co najważniejsze - będziesz wspólnie z nami podejmować decyzje wpływające na działanie Ragnarson.

Jeżeli brzmi to zbyt pięknie aby było prawdziwie wiedz, że praca w takich warunkach wymaga samodzielności, dyscypliny i kierowania się naszymi wartościami. W Ragnarson tworzymy środowisko stymulujące każdego do rozwoju w różnych obszarach wykraczających poza codzienne obowiązki - to od Ciebie zależy, ile zyskasz pracując z nami.

Jako Junior HR&Administration Specialist w Ragnarson zaczniesz od pracy w dwóch obszarach:

Obszar HR (~40%)
  • Będziesz aktywnie pozyskiwać kandydatów przez sourcing, direct search, cold mailing i headhunting przy użyciu różnorodnych narzędzi
  • Zajmiesz się administracją bazy kandydatów i pracowników
  • Będziesz tworzyć profile i opisy kandydatów
  • Docelowo nauczysz się prowadzić całościowy proces rekrutacji w metodologii Scrum/Agile
Obszar Administracji (~60%)
  • Zajmiesz się administracją umowami cywilnoprawnymi z podwykonawcami
  • Pomożesz przy organizacji różnych wydarzeń - wyjazdów na konferencje, zjazdów firmowych, delegacji do klienta, itp
  • Będziesz współpracować bezpośrednio z dedykowanym zespołem prawnym i księgowym
  • Zapewnisz płynność obiegu faktur, zwrotów i dokumentów spółek
  • Przeprowadzisz okresową inwentaryzację biura

Czego od Ciebie oczekujemy:

  • Płynnej komunikacji w języku angielskim (w mowie i w piśmie: potrafisz swobodnie prowadzić rozmowę z kandydatem i odpisywać na wiadomości) - 100% naszych klientów i 60% kandydatów komunikuje się z nami w języku angielskim.
  • Przynajmniej roku doświadczenia na stanowisku administracyjnym (HR-ów Cię nauczymy)
  • Zaawansowanej znajomości Excela i/lub Google Docs
  • Znajomości podstaw prawa cywilnego i zagadnień z zakresu pełnej księgowości
  • Umiejętności copywriterskich
  • Dużej komunikatywności i empatii w stosunku do kandydatów i podwykonawców
  • Analitycznego podejścia i przywiązywania wagi do szczegółów
  • Dobrych umiejętności organizacyjnych i odpowiedzialności
  • Nice to have: doświadczenia w środowisku start-up i/lub firmach IT oraz znajomość LinkedIn Recruiter

Co oferujemy:

  • Możliwość pracy częściowo zdalnej w elastycznych godzinach, przy okazji pracy w naszym biurze w Łodzi
  • Początkowa stawka 3 500 - 5 300 PLN brutto na UOD przy pełnym etacie
  • W przypadku współpracy na B2B 4 000 - 6 000 PLN netto na fakturze przy pełnym etacie
  • Współtworzenie z nami turkusowej firmy, a tym samym podejmowanie decyzji w różnych obszarach, czy samodzielne ustalanie wynagrodzeń dwa razy do roku
  • Możliwość rozwoju w interesujących Cię obszarach
  • Uczestnictwo w klubach tematycznych: Inwestycyjnym, Książkowym, Podróżniczym i Technologicznym
  • Dodatkowe benefity w postaci pakietu urlopowego, firmowego MacBook Air’a, dopłat do pakietu medycznego, aktywności sportowych, co-worku oraz lekcji angielskiego

Poznaj nas w procesie rekrutacji:
I etap - rozmowa z uroczym działem Rekrutacji & HR
II etap - praca domowa z obu obszarów (case study dla naszej firmy)
III etap - cultural fit, czyli rozmowy z częścią firmy

Czas na zbieranie zgłoszeń i aplikacje został przedłużony do 14 kwietnia -  po tym terminie możesz spodziewać się odpowiedzi z naszej strony. W ramach rekrutacji staramy się odpisywać wszystkim kandydatom bez względu na dalszą kwalifikację w procesie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w języku angielskim, klikając w przycisk aplikowania.

Ogłoszenie archiwalne