Junior Project Manager

  • Lublin, lubelskie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 17.10.2018
  • Ważna jeszcze 3 dni (do 16.11.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Szukasz miejsca z fajną atmosferą, w którym mógłbyś się dużo nauczyć i dzięki temu w perspektywie czasu awansować na Project Managera?

     

    Witaj w domu! Dosłownie i przenośni. InSee to 20 osobowy zespół z wieloletnim stażem na rynku IT, od którego możesz zaczerpnąć wiele doświadczenia – pracujemy w domu jednorodzinnym, gdzie panuje przyjazna atmosfera zgranej, rodzinnej firmy. Zrealizowaliśmy dotychczas ponad 90 projektów działających w 35 krajach.

     

    Szukamy Junior PM Managera, który dołączy do zespołu aby pomóc rozwijać obecne projekty i jednocześnie rozwijać też siebie i swoje kompetencje.




    Junior Project Manager


    Miejsce pracy: Warszawa / Lublin

    Co będzie należało do Twoich zadań i obowiązków?

    • Nauka, nauka, nauka – jako Junior PM będziesz ściśle współpracował z Project Managerem - Twoim zadaniem będzie czerpanie od niego garściami wiedzy i zdobywanie doświadczenia
    • Zarządzanie terminową realizacją zadań – zarówno projektowych jak i change requestów
    • Współpraca z zespołem programistycznym – chleb powszedni każdego dnia, konsultacje i dbanie o dobry przepływ informacji (ale też o pozytywną atmosferę!)
    • Opieka nad klientem – bieżąca komunikacja, udzielanie informacji, rozwiązywanie problemów
    • Współtworzenie zakresów funkcjonalnych – wsparcie PM’a (oraz klienta) w opracowywaniu rozwiązań, przygotowywanie specyfikacji (nierzadko w języku angielskim)
    • Udział w spotkaniach z klientami – poprzedzony odpowiednim przygotowaniem, agendą
    • Obserwowanie workflow pracy + feedback – jesteśmy szaleni na punkcie workflow’u naszej pracy, jeśli zauważysz możliwe usprawnienia lub wąskie gardła, liczymy na feedback

    Czego właściwie od Ciebie oczekujemy?

    • Pasji i chęci do pracy i rozwoju – szukamy ludzi żywo zainteresowanych tym co robią, „wkręconych w temat”, ambitnych, którzy każdego dnia potrzebują udowodnić sobie i światu, że potrafią
    • Bardzo dobrej organizacji pracy – zarządzanie projektami i opieka nad zadaniami klienta to typowy multi-tasking, jeśli jesteś typem kreatywnego twórcy, który jest doskonały w budowaniu wizji ale nie lubi dopinać wielu „małych” zadań każdego dnia – NIE aplikuj!  Szukamy ludzi świetnie radzących sobie z natłokiem informacji i lubiących żywioł „to-do’sów” – jeśli odhaczanie kolejnych tematów Cię nie nakręca, nie dasz rady :)
    • Umiejętności budowania dobrych relacji ze współpracownikami i klientem – na koniec dnia potrzebujesz być lubiany w zespole, żeby zespół dla Ciebie chętnie dowoził; nie wspominając już o tym, że dobre relacje z klientem potrafią zdziałać cuda (zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych)
    • Minimum rocznego doświadczenia w zarządzaniu wdrożeniami w IT (najlepiej e-commerce) – powiedzmy to wprost – bez choćby minimalnego doświadczenia przy wdrożeniach nie pociągniesz, będziesz zdemotywowany już na starcie. Jeśli jednak miałeś okazję popracować w tej działce choć przez chwilę i czujesz, że to jest to – wiedz, że możesz się u nas wiele nauczyć i chcemy w Ciebie inwestować.
    • Umiejętności komunikacji z ludźmi, także w języku angielskim – tak, InSee jest firmą obsługującą coraz więcej zagranicznych klientów, język angielski na poziomie komunikacji mówionej i pisanej jest wymaganiem. Co więcej, jeśli komunikacja z klientem nie jest Twoją mocną stroną i wolisz tylko siedzieć schowany za narzędziem do PM’owania, nie aplikuj – w InSee dużo komunikujemy się bezpośrednio.

    Nie sprawdzisz się u nas, jeśli:

    • Szukasz spokojnego przylądka, gdzie wszystko będzie idealnie poukładane i panował będzie ład korporacyjny. InSee to 20 osobowy zespół, w którym często sam będziesz podejmował decyzje i przyjmował odpowiedzialność (nie aplikuj jeśli się jej boisz).
    • Ważniejsza jest dla Ciebie metodologia niż skuteczność – nie aplikuj do nas jeśli szukasz Świętego Graala i Twoim nadrzędnym celem jest „praca zgodna ze sztuką”. Stawiamy na praktyczne rozwiązania, które działają, są skuteczne biznesowo w okolicznościach, w których się obracamy – nie uprawiamy sztuki dla sztuki.
    • Musisz mieć bardzo dokładny i jasny opis każdego zadania od swojego przełożonego, bo inaczej się za nie nie zabierzesz – w wielu przypadkach będziesz musiał samodzielnie zdobyć część informacji, nie żyjemy w idealnym świecie – oczekujemy od Ciebie inicjatywy i samoorganizacji.
    • Szukasz zazwyczaj powodów zamiast sposobów – stań przed lustrem i zapytaj siebie czy częściej zdarza Ci się szukać powodów dlaczego coś jest nie takie jakbyś sobie tego życzył, czy raczej sposobów jak to zmienić. Malkontentom i narzekaczom mówimy stanowcze NIE. Szukamy osób sprawczych.


    Dlaczego warto dołączyć do zespołu InSee? 

    • Inwestujemy w Twój rozwój – poświęcimy Ci dużo czasu, abyś mógł sprawnie realizować codzienne obowiązki ale też zdobywać nowe kompetencje
    • Chętnie dzielimy się doświadczeniem – będziesz pracował przy ścisłej współpracy z Project Managerem, początkowo pomagając mu w jego projektach (zanim dorobisz się swoich lub skubniesz mu kilka z jego portfolio). Twój rozwój to dla nas cel i przyjemność
    • Dajemy dużo swobody – po tym jak zdobędziesz już potrzebną wiedzę i będziesz czuł się pewniej, zostawimy Ci dużo swobody w decyzjach i komunikacji z klientami
    • Proponujemy wynagrodzenie zgodne z oczekiwaniami – nie zatrudnimy Cię na warunkach, które Cię nie satysfakcjonują. Wraz z rozwojem Twoich kompetencji możesz być pewien kolejnych podwyżek.
    • Jesteśmy otwarci, uczciwi i koleżeńscy – możesz porozmawiać o wszystkim i ze wszystkimi, nie ma równych i różniejszych, w naszym zespole możesz czuć się po prostu swobodnie i bezpiecznie
    • Dajemy feedback i rozmawiamy – w cyklach dwumiesięcznych prowadzone są tzw. „rozmowy okresowe” na których masz okazję porozmawiać o wszystkich Twoich pomysłach, oczekiwaniach, trudnych sprawach, sukcesach, wnioskach. Poza tym jesteśmy dostępni także na co dzień.

    Poza tym:

    • Play Station
    • Grille, wyjścia i wyjazdy integracyjne
    • Pakiet Medicover
    • Wysokie standardy kodowania (za to najbardziej doceniają firmę programiści)
    • Różnorodność zadań
    • Złożone międzynarodowe projekty
    • Cała masa wyzwań

    Chcesz wiedzieć więcej?

    Jeśli jesteś zainteresowany pracą w InSee na stanowisku Junior Project Managera, zapraszamy do złożenia swojej aplikacji.

    Do zgłoszenia prosimy dołączyć klauzulę:

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku z przeprowadzaną rekrutacją w tym także po jej zakończeniu w przyszłych procesach rekrutacyjnych w InSee Sp. z o.o. zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz.U.nr.133 poz.883. Przyjąłem/jęłam do wiadomości, że zgodę na przetwarzanie danych w powyższym zakresie mogę odwołać w każdej chwili kierując stosowne oświadczenie do InSee Sp. z o.o.