Ta oferta pracy jest nieaktualna od 13 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

UI Designer

  • Wrocław, dolnośląskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 13.04.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Ten Square Games jest wiodącym producentem gier społecznościowych i mobilnych w Polsce. Możemy pochwalić się między innymi grami Let’s Fish i Fishing Clash- hitami na przeglądarki i urządzenia mobilne, w które grają miliony osób na całym świecie. Wciąż mamy pełno fantastycznych pomysłów w zanadrzu dla naszych graczy, dlatego jeśli szukasz solidnej firmy, która dąży do sukcesu, zapraszamy do nas!

    Cały czas się rozwijamy i aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko 

    UI Designer
    Miejsce pracy: Wrocław

    Czym zajmować się będziesz na co dzień?

    • Tworzeniem interfejsu użytkownika w Adobe Photoshop pod okiem art directora;
    • Integrowaniem interfejsu w grze przy pomocy silnika Unity;
    • Pracą z innymi członkami zespołu - grafikami, programistami, projektantami.

    Wymagane umiejętności: 

    • Znajomość pakietu Adobe lub pokrewnego narzędzia;
    • Umiejętność tworzenia interfejsu użytkownika;
    • Umiejętność pracy w zespole;
    • Chęć i gotowość do nauki nowych narzędzi.

    Dodatkowym plusem będzie:

    • Doświadczenie w tworzeniu gier - amatorskie bądź profesjonalne;
    • Znajomość silnika Unity.

    Z naszej strony oferujemy:

    • Pracę w naszej siedzibie we Wrocławiu, do której bez problemu dostaniesz się z każdego punktu w mieście;
    • Elastyczne godziny pracy;
    • Pracę z młodymi, otwartymi ludźmi!;
    • Dobre wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności;
    • Spotkania i wyjazdy firmowe;
    • Kartę Multisport i prywatną opiekę medyczną;
    • Świeże owoce w biurze oraz pizza days!

    Pamiętaj o klauzulach! :)

     

    Administratorem danych jest Ten Square Games S.A. z siedzibą ul. Jana Długosza 60, 51-162 Wrocław. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.