Ta oferta pracy jest nieaktualna od 4 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Przedstawiciel ds. Sieci Aptecznych

  • podlaskie
  • Specjalista
  • 22.01.2018

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

PAUL HARTMANN Polska Sp. z o.o.

 

działa na rynku polskim od 1993 roku. Jest spółką należącą do czołowego europejskiego producenta i dostawcy produktów medycznych i higienicznych PAUL HARTMANN AG. Obecnie poszukuje kandydata na stanowisko:

Przedstawiciel ds. Sieci Aptecznych
Miejsce pracy: podlaskie

Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie:

  • Współpraca z lokalnymi sieciami aptek,
  • Nawiązywanie kontaktów handlowych z nowymi Klientami,
  • Realizacja strategii sprzedaży oraz założonej polityki cenowej
  • Realizacja celów ilościowych i wartościowych celów sprzedaży oraz założonych udziałów rynkowych i poziomu marży,
  • Prowadzenie negocjacji handlowych,
  • Współpraca z działem Marketingu,
  • Odpowiedzialność za budżet wspierający ,
  • Udział w konferencjach branżowych i szkoleniach,

 

Oczekiwania wobec idealnych kandydatów:

  • Doświadczenie w pracy przedstawiciela farmaceutycznego (min. 2 lata),
  • Znajomość sieciowego rynku aptek,
  • Znajomość zasad Category Management będzie dodatkowym atutem,
  • Znajomość technik sprzedaży i umiejętność prowadzenia negocjacji,
  • Umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji,
  • Nastawienie ukierunkowane na osiąganie celów,
  • Wykształcenie wyższe,
  • Umiejętność obsługi komputera – pakiet MS Office,
  • Czynne prawo jazdy kat. B.

 

Oferujemy:

  • Możliwość rozwoju w międzynarodowych strukturach firmy,
  • Samodzielne stanowisko w rozwijającym się dziale aptecznym,
  • Potrzebne narzędzia pracy,
  • Benefity (dofinansowanie do wczasów, opieki medycznej, karnetów sportowych oraz bony na święta).

List motywacyjny oraz CV prosimy przesyłać za pomocą przycisku Aplikuj.

 

www.hartmann.pl

 

W aplikacji prosimy o zawarcie poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883).