Ta oferta pracy jest nieaktualna od 72 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kierownik Projektu

  • Słupsk, pomorskie
  • Kierownik
  • 30.08.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych. Eksperci Grupy Progres działają w ponad 20. prężnie działających oddziałach na terenie Polski i Ukrainy. Firmie, w ciągu 15 lat, zaufało ponad 1300 firm. Rocznie zatrudnia 20 tysięcy pracowników. Grupa Progres w 2015 roku wdrożyła w życie autorskie wydarzenie – Kurs na HR. To ekspercka debata środowisk nauki, biznesu i władz samorządowych.
    Aktualnie do naszych struktur poszukujemy:
    Kierownik Projektu
    Miejsce pracy: Słupsk

    Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:

    • Rozwój współpracy i podtrzymywanie pozytywnych relacji z kluczowym Klientem firmy,
    • Odpowiedzialność za prawidłową i terminową realizację zamówień klienta,
    • Zbudowanie (2-3 osobowego) zespołu projektowego,
    • Koordynacje pracy zespołu poprzez delegowanie zadań, rozliczanie efektów pracy, wyznaczanie celów,
    • Nadzór nad prawidłowością procesu zatrudnienia oraz rozliczaniem pracowników tymczasowych, w tym bieżąca obsługa administracyjna,
    • Bieżące zaangażowanie w proces legalizacji cudzoziemców,
    • Nadzór nad pracą grupy pracowników tymczasowych z Ukrainy ( 300-500 osób),
    • Wsparcie pracowników tymczasowych w zakresie bieżących informacji z zakresu prawa pracy,
    • Kompleksowa opieka logistyczna pracowników tymczasowych,
    • Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby klienta,
    • Dbanie o pozytywny wizerunek firmy.

    Od kandydatów oczekujemy:

    • Wykształcenia wyższego (preferowane: zarządzanie, socjologia, administracja),
    • Doświadczenia w Agencji Pracy Tymczasowej – mile widziane,
    • Doskonałych umiejętności interpersonalnych i menadżerskich ,
    • Nastawienia na osiąganie założonych celów,
    • Bardzo dobrej organizacji pracy własnej,
    • Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym – wymóg konieczny,
    • Znajomości języka rosyjskiego lub ukraińskiego – mile widziane,
    • Prawa jazdy kat B – wymóg konieczny.

    Oferujemy:

    • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
    • Atrakcyjne wynagrodzenie i rozbudowany system premiowy,
    • Samodzielność, dużą decyzyjność i przestrzeń we wdrażaniu nowych inicjatyw,
    • Szansę rozwoju swoich kompetencji poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
    • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, auto,
    • Kafeteryjny system benefitów pracowniczych (w tym Mutlisport, opieka medyczna).

     

     

    Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

     

    Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

    Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209. 

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Grupa Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki,jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”