Ta oferta pracy jest nieaktualna od 132 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Konstruktor Technolog

  • Inowrocław, kujawsko-pomorskie
  • Specjalista
  • 2017-08-11

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 20. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1300 firm.
Jeżeli chcesz zrobić zawodowy #Progres, rozwijać się, kształcić kompetencje i pracować przy najbardziej prestiżowych projektach w kraju dołącz do nas!

Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się  w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych. Eksperci Grupy Progres działają w ponad 20. prężnie działających oddziałach na terenie Polski i Ukrainy. Firmie, w ciągu 15 lat, zaufało ponad 1300 firm. Rocznie zatrudnia 20 tysięcy pracowników. Grupa Progres w 2015 roku wdrożyła w życie autorskie wydarzenie – Kurs na HR. To ekspercka debata środowisk nauki, biznesu i władz samorządowych. 

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:

Konstruktor Technolog
Miejsce pracy: Inowrocław
KT/11/08/2017

Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:

 

  • opracowanie dokumentacji konstrukcyjno-technologicznej na wyroby produkowane i nowo uruchamiane w programie Inventor;
  • opracowanie dokumentacji materiałowo-technologicznej zgodnie z obowiązującymi procedurami;
  • wprowadzanie zmian w dokumentacji technologiczno-konstrukcyjnej będącym kolejnym uaktualnianiem dokumentacji lub wynikających z postępu technicznego;
  • rozwój istniejących rozwiązań technicznych, oraz wprowadzenie nowych technologii, innowacji, usprawnień;
  • dobór i organizowanie procesów technologicznych w zakresie produkcji i konstrukcji stalowych;
  • bieżący nadzór nad wykonywaniem zleceń produkcyjnych;
  • kontrola zgodności dokumentacji produkcyjnej z odpowiednimi standardami, przepisami oraz normami technicznymi i normami bezpieczeństwa;
  • podejmowanie działań zapobiegających powstawaniu niezgodności,
  • odpowiedzialność za terminowe i właściwe wykonywanie przydzielonych zadań.

 

Od kandydatów oczekujemy:

 

  • wykształcenie wyższe techniczne ,preferowane kierunki: elektrotechnika, mechanika, elektronika;
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej i posługiwania się oprogramowaniem do projektowania Inventor, AutoCAD;
  • znajomość zagadnień związanych ze spawalnictwem i obróbką metali;
  • umiejętność pracy koncepcyjnej i komunikatywność;
  • bardzo dobrych zdolności analitycznych;
  • optymalne wykorzystanie urządzeń oraz terminowe wykonywanie zadań;
  • umiejętność pracy w zespole;
  • rzetelność i dokładność wykonywanych projektów;
  • wysoka kultura wykonywanej pracy i świadomość wykonywania produktów wysokiej jakości;
  • wysoka motywacja;
  • wytrwałość oraz determinacja w działaniu.

 

Nasz Klient oferuje:

 

  • Ciekawą, pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku;
  • Możliwość rozwoju oraz udziału w ciekawych projektach;
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

 

 

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

 

Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209

Administratorem danych jest Progres Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Gdańsku 80-309, Al. Grunwaldzka 411. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostęp do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.