Learning & Development Expert

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 20.03.2018
  • Ważna jeszcze 0 dni (do 19.04.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    opis
    W Banku Zachodnim WBK dbamy o naszych pracowników. Dzięki silnej marce i wsparciu Grupy Santander zapewniamy im stabilność zatrudnienia, rozwój, nowoczesne narzędzia pracy oraz możliwość wpływania na otoczenie. Każdego z dumą obserwujemy, jak osiąga kolejne sukcesy.

    Obdarzamy szacunkiem, słuchamy z uwagą, wspieramy, współpracujemy i mówimy wprost. Dotrzymujemy obietnic. Między innymi to powoduje, że nasi pracownicy zostają z nami na dłużej.
    Learning & Development Expert
    Miejsce pracy: Warszawa

    DO TWOJEGO ZAKRESU OBOWIĄZKÓW NALEŻEĆ BĘDZIE:

    • Zarządzanie procesami rozwojowymi, w tym kompleksowa diagnoza potrzeb rozwojowych kadry, opracowywanie długoterminowej polityki lokalnych działań rozwojowych, tworzenie koncepcji programów rozwojowych i planowanie działań rozwojowych;
    • Prowadzenie i odpowiedzialność merytoryczna nad badaniem zaangażowania w organizacji, przygotowywanie analiz, raportów, zestawień i wszelkich statystyk w ramach badania zaangażowania
    • Pełnienie roli doradczo – eksperckiej, w szczególności dla HR Biznes Partnerów i kadry kierowniczej odnośnie najlepszych praktyk i rozwiązań dostępnych na rynku w zakresie rozwoju kompetencji;
    • Przygotowanie informacji zarządczej (zestawienia podsumowujące, raporty, prezentacje na Zarząd i dla kadry kierowniczej) w oparciu
      o analizy ilościowe i jakościowe;
    • Koordynowanie projektów ogólnobankowych, zarządzanie pracami grup projektowych realizujących procesy rozwojowe, koordynacja projektów od strony organizacyjnej, komunikacja i monitoring realizacji;
    • Utrzymanie i rozwój funkcjonalności narzędzi i aplikacji wspierających programy rozwojowe i proces oceny wyników pracy (testowanie, identyfikacja i procesy zgłaszania błędów, wprowadzanie zmian systemowych);
    • Współpraca z zewnętrznymi dostawcami (trenerzy, firmy szkoleniowe);
    • Przygotowywanie i uczestniczenie w sesjach AC/DC, udzielanie informacji zwrotnej po badaniach kompetencji, testach osobowości, itp.;

    OCZEKUJEMY OD CIEBIE:

    • Doświadczenia w prowadzeniu projektów rozwojowych dla pracowników i kadry kierowniczej
    • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
    • Minimum 5-letniego doświadczenia związanego z rozwojem pracowników na różnych szczeblach organizacji
    • Bardzo dobrej znajomości trendów i nowoczesnych rozwiązań dotyczących obszaru rozwoju i szkoleń
    • Umiejętności kreowania i rekomendowania rozwiązań HR wspierających strategię organizacji wraz z prezentacją rekomendowanych działań
    • Znajomości nowoczesnych narzędzi oceny pracowniczej
    • Samodzielności i proaktywności w działaniu

    MAMY DLA CIEBIE RÓWNIEŻ:

    • Klarowne ścieżki rozwoju – możliwość udziału
      w licznych rekrutacjach wewnętrznych,
    • Miejsce pracy – centrum Warszawy – okolice Ronda ONZ,
    • Pracę i możliwość wymiany doświadczeń
      w międzynarodowym środowisku grupy Santander,
    • Wewnętrzne programy rozwojowe umożliwiające
      doskonalenie kompetencji zawodowych,
    • Wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy: możliwość
      dofinansowania do studiów, szkolenia, bankową bibliotekę
      książek i multimediów,
    • Możliwość wyboru spośród urozmaiconej oferty świadczeń
      pozapłacowych w ramach systemu MyBenefit,
    • Prywatną opiekę zdrowotną.

     

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

     

     

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.