Manager ds. Sprzedaży

  • Wrocław, dolnośląskie
  • Kierownik
  • 21.11.2018
  • Ważna jeszcze 9 dni (do 21.12.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Eurofinance Sp. z o.o. jest multiagencją ubezpieczeniową, która dzięki doświadczeniu i współpracy z wieloma firmami, nie tylko ubezpieczeniowymi, pomaga klientom kompleksowo zabezpieczać ich mienie.

    Obecnie szukamy kandydatów na stanowisko:
    Managera ds. sprzedaży

    Manager ds. Sprzedaży

    Miejsce pracy: Wrocław

    Zakres obowiązków:

    •  Organizacja i rozwój sieci sprzedaży poprzez budowanie długotrwałych i pozytywnych relacji z agentami ubezpieczeniowymi
    •  Motywowanie, wspieranie i szkolenie agentów
    •  Realizacja ustalonych planów sprzedażowych
    •  Modelowanie struktury portfela
    •  Prowadzenie szkoleń podnoszących efektywność współpracujących agentów
    •  Kontrola jakości zawieranych umów ubezpieczenia

    Wymagania:

    •  Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym w branży ubezpieczeniowej
    •  Znajomość lokalnego rynku ubezpieczeń oraz agentów ubezpieczeniowych
    •  Wykształcenie minimum średnie
    •  Prawo jazdy kat. B
    •  Kreatywność i dynamika w działaniu
    •  Dyspozycyjność, umiejętność organizacji pracy własnej, dobra znajomość pakietu MS Office

    Oferujemy:

    •  Umowę o pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
    •  Szerokie możliwości rozwoju zawodowego
    •  Atrakcyjny system wynagrodzeń
    •  Do dyspozycji laptop i telefon służbowy
    •  Narzędzia umożliwiające realizację celów

     

     

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania. W razie wszelkich wątpliwości proszę o kontakt pod nr. 607 740 723.

    W przypadku przesyłania CV na wyżej wymienione stanowisko prosimy o umieszczenie w CV  poniższej zgody.
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Eurofinance Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Al. Jerozolimskie 212A  w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko Manager ds. Sprzedaży
    W przypadku zgody na udział w innych procesach rekrutacyjnych prosimy dodatkowo o umieszczenie poniższej klauzuli:   
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Eurofinance Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Al. Jerozolimskie 212A w celu przeprowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na inne stanowiska pracy w spółce Eurofinance Sp. z o. o.,
    Klauzula Informacyjna
    1) administratorem Pana/i danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Eurofinance Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Al. Jerozolimskie 212A
    2) kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem: Eurofinance Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Al. Jerozolimskie 212A
    3) dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego lub w kolejnych naborach kandydatów na pracowników Eurofinance Sp. z o.o. na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
    4) odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi I T w zakresie serwisowania i usuwania awarii;
    5) dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 31.12.2018 r.
    6) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia, przenoszenia danych . Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez  Eurofinance Sp. z o.o. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
    7) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.
    8) podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy. 
    9) dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy
    10) dane osobowe nie podlegają profilowaniu, jak również zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.