Ta oferta pracy jest nieaktualna od 95 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Manager Działu E-commerce

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 24.05.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

     

    SZACUNEK, UCZCIWOŚĆ, DOSKONAŁOŚĆ, KREATYWNOŚĆ I PASJA
    to wartości, które są Ci bliskie?
    Już teraz zacznij swoją karierę w branży modowej, pracując z pełnymi energii i entuzjazmu pasjonatami!
     
    Od ponad 25 lat budujemy firmę, w której butach chodzą już miliony Polaków. Nasze salony zlokalizowane są w najbardziej prestiżowych galeriach handlowych w Polsce. Rozwijamy się również poza granicami naszego kraju. Kolejne sklepy prowadzimy już m.in. w Pradze, Budapeszcie czy Dubaju.
     
    Do naszego zespołu poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
    Manager Działu E-commerce
    Miejsce pracy: Warszawa

    Zakres obowiązków:

    • Planowanie strategii rozwoju e-commerce oraz jej egzekucja
    • Realizacja budżetu sprzedaży e-commerce
    • Inicjowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności
    • Optymalizowanie procesu zakupowego, dalszy rozwój platformy e-commerce
    • Kreowanie innowacyjnych i rozwijanie obecnych usług online i mobile dla klientów firmy
    • Analiza rynku i trendów w obszarze handlu elektronicznego
    • Poszukiwanie, wdrażanie i testowanie nowych rozwiązań technologicznych
    • Współodpowiedzialność za budowę wizerunku marki w sieci, w tym za wygląd platformy
    • Nadzór nad pracą zespołu programistów
    • Ścisła współpraca z innymi działami firmy (marketing, rozwój produktu)

    Od Ciebie oczekujemy:

    • Wykształcenia wyższego kierunkowego
    • 5-cio letniego doświadczenia w zarządzaniu platformą e-commerce
    • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
    • Doświadczenia w zarządzaniu zespołem
    • Znajomości narzędzi pozwalających na monitorowanie sprzedaży online
    • Znajomości najnowszych trendów w e-commerce
    • Orientacji na wynik

    Oferta, jaką mamy dla Ciebie:

    • stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
    • możliwość rozwoju u lidera branży obuwniczej
    • bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
    • niezbędne narzędzia pracy
    • pracę w Zespole wyjątkowych ludzi, którzy kochają to co robią

    Jeśli i Ty chcesz dołączyć do Naszego Zespołu, aktywnie uczestniczyć w kreowaniu nowych trendów w modzie i budowaniu wyjątkowych relacji z Klientami prześlij aplikację elektronicznie klikając na poniższy przycisk: 

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. 

    Jestem świadomy, że moja zgoda może być odwołana w każdym czasie, co skutkować będzie usunięciem moich danych. Cofnięcie  zgody  nie  wpływa  na  zgodność  z  prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem. 
     
    Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Kazar Footwear Sp. z o.o. Może Pani/Pan skontaktować się z nami pisząc na adres: ul. Lwowska 154, 37-700 Przemyśl lub z naszym Inspektorem ochrony danych, pisząc na adres: [email protected]
     
    Przekazanie CV oraz wyrażenie zgody jest dobrowolne a brak wyrażenia zgody, spowoduje że nie będziemy mogli przetwarzać Pani/Pana danych osobowych w celu realizacji procesu obecnej lub przyszłych rekrutacji.
     
    Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest udzielona zgoda.
     
    Pani/Pana CV będzie przechowywany do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody lub maksymalnie do jednego roku, od momentu wpłynięcia do nas CV.
     
    Pani/Pana dane osobowe, możemy przekazywać podmiotom, realizującym na nasze zlecenie, badania medycyny pracy.
     
    Nie będziemy przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państw trzecich.
     
    Ma Pani/Pan prawo żądać od nas dostępu do swoich danych, ich sprostowania, przenoszenia i usunięcia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
     
    W związku z przetwarzaniem przez nas Pani/Pana CV, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa urzędu ochrony danych osobowych.
     
    W oparciu o Pani/Pana dane osobowe nie będziemy podejmować wobec Pani/Pana zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.