Manager Parku Trampolin

  • Gdańsk, pomorskie
  • Kierownik
  • 2018-11-16
  • Ważna jeszcze 5 dni (do 2018-12-16)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    JUMPCITY jest to najbardziej rozpoznawalna sieć parków trampolin w Polsce! Od 2013 roku udowadniamy, że grawitacja to niewielka przeszkoda jeśli w grę wchodzi dobra zabawa. Nasze parki trampolin to miejsce dla amatorów prawdziwej frajdy w każdym wieku. JUMPCITY to mnówstwo energii i potężna dawka endorfin!
     
    Szukamy Managera!

    Potrzebujemy prawdziwego ogarniacza lub ogarniaczki. Jeśli umiesz zarządzać pracą podległego sobie zespołu, wiesz jak dysponować budżetem i potrafisz doskonale zadbać o obiekt oraz dopilnować stanu technicznego wyposażenia, to być może właśnie Ciebie potrzebujemy! Jeśli masz minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku i niedługo zmienisz kod na 3 z przodu, odezwij się do nas koniecznie!
    MANAGER PARKU TRAMPOLIN JUMPCITY
    Miejsce pracy: Gdańsk

    Co oferujemy osobie, którą wybierzemy w toku rekrutacji?

    • Zatrudnienie w młodym i uśmiechniętym zespole!
    • Terminowo wypłacane wynagrodzenie i przejrzyste zasady zatrudnienia
    • Możliwość dodatkowych szkoleń
    • Stałą komunikację i wsparcie ze strony zespołu Centrali
    • Umowę o pracę i stosowne wynagrodzenie

    Czego oczekujemy?

    • Doświadczenia na podobnym stanowisku (co najmniej 2 lata)
    • Doświadczenia w zarządzaniu zespołem
    • Doskonałej organizacji pracy
    • Umiejętności efektywnej komunikacji z zespołem i z klientami
    • Bardzo dużych pokładów energii
    • Samodyscypliny
    • Zdolności planowania, organizacji i kontroli pracy
    • Komunikatywnego języka angielskiego
    • Chęci podejmowania wyzwań i decyzyjności
    • Dodatkowe punkty możesz otrzymać za: znajomość branży: sport, rekreacja, rozrywka

    Jak aplikować?

     
    Prześlij nam swoje CV za pomocą przycisku aplikowania, w temacie wiadomości wpisując: #ogarniam
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).