Mechanik samochodowy

  • Warszawa, mazowieckie
  • Pracownik fizyczny
  • 22.11.2018
  • Ważna jeszcze 3 dni (do 22.12.2018)
Pracodawca nie wymaga CV

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    CITROEN POLSKA poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku:

    Mechanik samochodowy
    Miejsce pracy: Warszawa

    Od kandydatów oczekujemy:

    • wykształcenia min. średniego technicznego,
    • minimum 2-letniego stażu pracy w autoryzowanej stacji obsługi lub niezależnym warsztacie,
    • umiejętności pracy w zespole,
    • dobrej organizacji czasu pracy,
    • nastawienia na efektywność.

    Oferujemy:

    • umowę o pracę,
    • atrakcyjny i jasny system wynagradzania,
    • możliwości rozwoju,
    • zaplecze socjalne.

    CV prosimy przesyłać za pomocą przycisku APLIKUJ.

     

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
    bottom
    Pracodawca nie wymaga CV
    Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Citroën Polska sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, przy Al. Krakowskiej 206, 02-219 Warszawa (zwana dalej „Administratorem”).
     
    Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
     
    Cel przetwarzania danych
    Podstawa prawna przetwarzania danych
    Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu:
    art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny)
    art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy)
    art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes administratora danych jakim jest – wybór optymalnego kandydata do pracy, najbardziej odpowiadającego oczekiwaniom pracodawcy)
     
    Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji:
    art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda)
     
    Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, w szczególności usługi takie jak: obsługa systemów informatycznych, obsługa procesu rekrutacji i doradztwa personalnego, niszczenie dokumentów i innych nośników. Odbiorcami danych osobowych mogą być także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
     
    Administrator może stanąć przed koniecznością przekazania Pani/Pana danych osobowych odbiorcom zlokalizowanym poza Europejskim Obszarem Gospodarczym (EOG). Warunki takiego transferu danych są zabezpieczone zgodnie z obowiązującym Ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych. Aby otrzymać egzemplarz zastosowanego mechanizmu transferowego, należy wysłać stosowny email na adres: [email protected]
     
    Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:
    a) do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane stanowisko;
    b) w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody.
     
    Po wskazanym wyżej okresie, Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.
     
    W związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługują Pani/ Panu następujące prawa:
    a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
    b) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych - w przypadku gdy przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
    c) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych – w przypadku przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wniosku z żądaniem na adres: Citroën Polska sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, przy Al. Krakowskiej 206, 02-219 Warszawa lub drogą email: [email protected]
    d) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
     
    Wszystkie wskazane wyżej prawa mają zastosowanie w zakresie wynikającym z przepisów Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Może Pani/Pan realizować te prawa poprzez wysłanie wniosku z takim żądaniem na adres: Citroën Polska sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, przy Al. Krakowskiej 206, 02-219 Warszawa) lub drogą email: [email protected]
     
    Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.