Menedżer ds. Wdrożenia

Nationale-Nederlanden Usługi Finansowe SAO firmie

  • Koszalin

    zachodniopomorskie
  • Ogłoszenie wygasło 4 lat temu
  • Specjalista
Menedżer ds. Wdrożenia
Miejsce pracy: Koszalin

Jako Menedżer ds. Wdrożenia Nationale-Nederlanden będziesz:

  • realizować poprzez zespół plan sprzedaży w zakresie produktów ubezpieczeniowych, inwestycyjnych oraz bankowych,
  • rozbudowywać i rozwijać wdrażaną strukturę sprzedażową,
  • zapewniać bezpieczeństwo, sprawność i jakość obsługi portfela klientów poprzez zarządzanie zespołem Przedstawicieli,
  • dbać o rozwój Przedstawicieli,
  • budować relacje z partnerami biznesowymi i wybranymi segmentami klientów zgodnie z ustaleniami z Dyrektorem Oddziału,
  • realnie wpływać na tworzenie i realizację strategii pracy Oddziału,
  • organizować rynek sprzedaży swojemu Zespołowi,
  • koordynować działania promocyjne mające na celu wsparcie sprzedaży.


Czego potrzebujesz, aby aktywować nowe wyzwania?:

  • minimum roku doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym (w branży finansowej: ubezpieczenia, doradztwo finansowe, mobilne bankowe sieci sprzedaży, pośrednictwo na rynku nieruchomości) lub minimum 4 - letniego doświadczenia jako Przedstawiciel w branży ubezpieczeń na życie (motywacja i potencjał do objęcia stanowiska managerskiego),
  • gotowości do natychmiastowego rozbudowania zespołu sprzedażowego (odpowiednie wsparcie w postaci zachęt i benefitów zapewnione) WARUNEK KONIECZNY,
  • umiejętności menedżerskich i interpersonalnych,
  • zamiłowania do sprzedaży i pracy bezpośredniej z Klientem,
  • zdolności do pracy w warunkach stresu i pod presją czasu,
  • zaangażowania i entuzjazmu,
  • prawa jazdy kat. B,
  • biegłości w szeroko pojętym obszarze finansów i planowania finansowego,
  • wysokiej etyki zawodowej,
  • przedsiębiorczości i umiejętności planowania sprzedażowego i rozwoju zespołu,
  • gotowości do podjęcia pracy w oparciu o własną działalność gospodarczą.


Co aktywujesz dołączając do zespołu Nationale-Nederlanden:

  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia (podstawa + premia sprzedażowa),
  • jasną, indywidualną oraz realną ścieżkę rozwoju i awansu w Oddziale,
  • możliwość osiągania dochodu w ramach 3 linii produktowych z najbardziej innowacyjnymi i proklienckimi produktami na rynku,
  • udział w indywidualnych projektach szkoleniowych podnoszących kompetencje zawodowe i osobiste - nie mamy obaw przed inwestycją w osobę, którą wybraliśmy!,
  • wsparcie do realizacji celów sprzedażowych wsparcie marketingowe, portfel Klientów do przekazania dla najlepszych podwładnych,
  • swobodę w realizacji własnych pomysłów i ambicji,
  • pakiet benefitowy przy osiąganiu minimalnych celów sprzedażowych abonament medyczny, ubezpieczenie pracownicze, współfinansowany przez pracodawcę plan emerytalny.

Administratorem danych jest Nationale-Nederlanden Usługi Finansowe SA z siedzibą w Warszawa 00-342, Topiel 12. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Menedżer ds. Wdrożenia

Jako Menedżer ds. Wdrożenia Nationale-Nederlanden będziesz:

  • realizować poprzez zespół plan sprzedaży w zakresie produktów ubezpieczeniowych, inwestycyjnych oraz bankowych,
  • rozbudowywać i rozwijać wdrażaną strukturę sprzedażową,
  • zapewniać bezpieczeństwo, sprawność i jakość obsługi portfela klientów poprzez zarządzanie zespołem Przedstawicieli,
  • dbać o rozwój Przedstawicieli,
  • budować relacje z partnerami biznesowymi i wybranymi segmentami klientów zgodnie z ustaleniami z Dyrektorem Oddziału,
  • realnie wpływać na tworzenie i realizację strategii pracy Oddziału,
  • organizować rynek sprzedaży swojemu Zespołowi,
  • koordynować działania promocyjne mające na celu wsparcie sprzedaży.


Czego potrzebujesz, aby aktywować nowe wyzwania?:

  • minimum roku doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym (w branży finansowej: ubezpieczenia, doradztwo finansowe, mobilne bankowe sieci sprzedaży, pośrednictwo na rynku nieruchomości) lub minimum 4 - letniego doświadczenia jako Przedstawiciel w branży ubezpieczeń na życie (motywacja i potencjał do objęcia stanowiska managerskiego),
  • gotowości do natychmiastowego rozbudowania zespołu sprzedażowego (odpowiednie wsparcie w postaci zachęt i benefitów zapewnione) WARUNEK KONIECZNY,
  • umiejętności menedżerskich i interpersonalnych,
  • zamiłowania do sprzedaży i pracy bezpośredniej z Klientem,
  • zdolności do pracy w warunkach stresu i pod presją czasu,
  • zaangażowania i entuzjazmu,
  • prawa jazdy kat. B,
  • biegłości w szeroko pojętym obszarze finansów i planowania finansowego,
  • wysokiej etyki zawodowej,
  • przedsiębiorczości i umiejętności planowania sprzedażowego i rozwoju zespołu,
  • gotowości do podjęcia pracy w oparciu o własną działalność gospodarczą.


Co aktywujesz dołączając do zespołu Nationale-Nederlanden:

  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia (podstawa + premia sprzedażowa),
  • jasną, indywidualną oraz realną ścieżkę rozwoju i awansu w Oddziale,
  • możliwość osiągania dochodu w ramach 3 linii produktowych z najbardziej innowacyjnymi i proklienckimi produktami na rynku,
  • udział w indywidualnych projektach szkoleniowych podnoszących kompetencje zawodowe i osobiste - nie mamy obaw przed inwestycją w osobę, którą wybraliśmy!,
  • wsparcie do realizacji celów sprzedażowych wsparcie marketingowe, portfel Klientów do przekazania dla najlepszych podwładnych,
  • swobodę w realizacji własnych pomysłów i ambicji,
  • pakiet benefitowy przy osiąganiu minimalnych celów sprzedażowych abonament medyczny, ubezpieczenie pracownicze, współfinansowany przez pracodawcę plan emerytalny.

Administratorem danych jest Nationale-Nederlanden Usługi Finansowe SA z siedzibą w Warszawa 00-342, Topiel 12. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy